摩托罗拉挪动正在不断瘦身。据悉，该公司中国区新一轮裁员方案已敲定，近期将分批裁减约800名员工，包括研发、运维等岗位。

这是摩托罗拉挪动新一轮裁员计划的一部分。上月时，谷歌宣布对旗下摩托罗拉挪动裁员1200人，涉及美国、中国和印度员工，约占摩托罗拉挪动员工总数的10%。从去年下半年以来，摩托罗拉挪动全球约两万名员工中的20%已被裁减。

上月时有媒体征引一位前南京摩托罗拉研发中心员工的话说，按照已有的惯例，裁员的补偿方案与去年8月裁员方案相反，大约也是“N+2”的方式，其中“N”是指员工的任务年限，另外再多给2个月的补偿金，其他的公积金、年假等补偿细则与之前大致相反。

在去年8月，在摩托罗拉的裁员风波当中，在员工的强烈抗议下，拥有500多名员工的南京摩托罗拉研发中心将最后的离职日期延迟了几个月，以便员工能够在南京这个绝对IT任务机会不多的城市，找到满意的任务。这样的“曲线”做法并没有改变摩托罗拉统一的裁员补偿方案。当时，也没有惹起北京、天津、上海等分公司员工的“太多抗议”。

上述前南京摩托罗拉研发中心的员工称，北京的IT任务机会比较多，北京地区的员工可能不会像南京摩托罗拉研发中心500多名员工那样集体抗议。

从连续的大规模裁员举动中不难看出，遭到子公司业绩拖累的谷歌，正试图通过瘦身减负的方式来加速摩托罗拉挪动实现扭亏，并借助这枚硬件棋子在全球智能手机市场上发起举动。

一位手机设计行业人士认为，经过大刀阔斧式的裁撤之后，摩托罗拉将更像是一家手机设计和营销公司，而不是从设计、制造、营销、销售、售后等产业链环节的公司。