一个中型招聘网站的数据库关系分析！！求教
现在想自己开发一个中型适应某个地区的招聘网站，决定用asp.net   2.0+Sql   server   2005开发。
  功能类似于www.wzjob.com（温州招聘网），该网站打开相应信息速度极快（包括查询），现在基本功能的处理技术都可以实现。但要实现该网站的运行速度并没有信心。
  问题如下：
      1、该如何处理应聘方与招聘方的表关系（即招聘方可以发布多个职位，应聘方可以应聘多个职位，），具体该用多少个表比较合适,表间关系如何设置
        /////我的思路（四个表:招聘方信息表，招聘方职位表、应聘方信息表、应聘方应聘表{该表与招聘方职位表建立关联}）
      2、最重要的是网站速度和性能问题，在数据库设计和网站开发中该注意些什么？

      PS：没做过如此大型的网站，平时涉及小型网站（数据量较少),像这种涉及上百万甚至千万条记录的网站没太多思路。准备花两个月时间做数据库设计和可行性分析。
      请大家多提宝贵意见！！希望能得到些启发！！

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up，帮你顶一下，我们那人才网才8000多条人才数据，呵呵～～还没到考虑网站速度的时候～～基本思路和你一样～
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可以考虑生成静态的xml格式文件，用IO流的方式去读文件。每天晚上定时生成，自动替换以前旧的数据
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1招聘列表---企业发布的招聘，如高级程序员，文员，

2个人求职者已发送应聘职位列表---求职者的应聘记录，

3企业所收到的应聘记录列----与2表对应，供企业查看，

2和3表的数据上差异是

当企业登陆后，进入查看应聘者列表时，显示的部分数据（一般是名字，应聘职位，时间，应聘年龄或学历或工作年份）

个人登陆后，查看时显示的是(企业的名称,招聘职位，地区等等）

2和3表建立是为了显示列表，但部分资料不必再重复搜索企业信息表及个人简历表（特别是个人简历表的数据量太大了）