求今年规划摸版
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还是从头说起吧， it 人员的事业发展道路，有种通俗的说法是：技术－》管理 ，工作快十年了，我的

发展经历差不多也是按照这个思路发展的。

自己认为自己有一个优点就是：自信 。大学毕业时，在全系 100 多位同学中，自己是唯一一位没有进入

国有企事业单位的 ( 那时候，还有分配，但是自己来自农村，父母是农民，所以从没有进入电信、银行

这类“好单位”的奢望 ) ， 自己相信凭自己的能力和努力应该做的不错。

由于大学期间就跟着老师做软件项目，毕业后顺利进入了一家软件公司，开始了自己的 it 生涯，从程序

员做起 , 高级程序员、分析员、项目主管、项目经理 。这样一步步走过了，基本还算顺利，和身边的同

龄、同学相比自己也算混的不错。

也许正是由于自己的自信，刚开始工作就敢接项目，以至于同在一家公司的几位师兄成了我负责的项目组

成员。当时自认为做的系统还不错（后来，随着经验的增长，才发现当时做的系统还是有点 ” 垃圾 ”

，嘿嘿 ! ）。

工作的的第三年进入了一家台湾软件公司，在这家公司工作 4 年多的时间，是自己成长的关键阶段，在

次期间自己认识到了自己的差距，同时也认识到国内软件产品与外资公司的产品质量有很大差距，夸张一

点说，有天壤之别 。也才认识到自己以前做的系统实际上很“垃圾”。在此期间，无论是个人的技术水

平，还是软件开发的过程把握能力，自己都有了很大的提高 。在这家公司自己又从一名程序员成长为、

系统分析人员、项目主管。最后成为该公司大陆分公司的负责人 ，那时也算时自己人生的一个小高峰 。

后来由于台湾市场的原因 ( 以及老板格局不够大也有点关系 ) ，该公司逐步萎缩 。自己继续提升、发

展空间也就非常小了 。虽然当时的待遇非常好，继续工作下去工作也很稳定；但是考虑到自己的长期发

展，自己考虑再三后，自己选择了离开 。

2002 年，进入目前这家公司，当时进入这家公司基于三方面的考虑： 1) 当时，有三家外资（约 1 亿

rmb ）共同投资该公司 ( 当时自己的思路：有大的投资，就会有大的发展，个人发展的机会就比较大 )

。 2 ）该公司的战略方向是通信行业 ( 我很看好这个行业，以前那家公司是做 erp 的 ) 。 3 ）当时

，这家公司宣称正在进行 cmm 3 认证 ( 自己对这方面有比较浓厚的兴趣，当时已经积累了很多这方面的

知识，当时国内通过 cmm 认证企业还不是很多 ) 。

由于当时该公司没有管理方面的招聘职位，我是作为一名技术人员进入该公司，进入时的薪水相对前面那

家公司有一定的下降 . 。（当时，这两点自己都考虑过，认为是可以接收的、也是合理的）。

进入这家公司后，短时间内就走完了，技术人员－ > 分析人员－ > 管理人员的角色转换 。

在这家公司做【项目管理】，与以前做【项目主管】不同之处在于：基本上可以脱离技术，项目管理的体

系结构也比较健全。也就是在此期间全面、完整的学习了项目管理体系的的理论知识，并得到实践，在项

目管理方面得到了比较大的提升。这是在这家公司最大的收获。

自己在次期间的工作还是不错的：顺利完成了几个集成项目、软件开发项目。特别完成了该公司最大的软

件项目（软件费用约几千万元，项目组规模 100 左右人，历时 13 个月）。

而且在公司 cmm 3 评估过程中，该项目作为主要的评审项目，所以该项目的项目管理还是很规范的 。

目前的处境及困惑

但是，困惑自己的是：自己下一步如何发展？

从这几年公司的变动来看，公司的架构变动的可能性很小（不会新增部门），原先的部门各有人负责，而

且变动机率很小。

从公司目前的组织架构以及公司的人事变动规律来看：结束目前的项目后，自己以后还一直做项目经理，

继续提升的机会几乎没有，而且项目的规模和难度都不会超过以前的项目难度。也就是说工作几乎没有挑

战性，工作没有挑战性就以为着能力提升空间也就很小 。只是薪水还可以 ！

自己的分析如下：事实求是的讲，自己再被提升（部门经理、副总）机会很小了。原因可能存在几方面：

• 可能没有建立与高层的密切关系（虽然各方面的关系还不错）。

• 公司的平台就是这么大 。

• 可能高层认为自己的能力有限（这一点不是很确定，也无从得知，但是自己从来都是很自信的）。

4) 公司内部的权利分争，造成的。（实际上只想把工作做好，不喜欢参与权利纷争）

如果继续这样发展下去，虽然没有工作之忧，但是也不会有大的发展 。但是随着年龄的增长，这样下去

也不是长久之计 。

另外说明一下，在这家公司项目经理是隶属于项目管理部 。采用矩阵式的项目管理模式：当有项目时从

项目管理部调项目经理，从各技术部门抽调技术人员组成项目组。


最近的尝试

目前自己的求职思路有几种：

1) 找一家有发展空间的公司，开始可以从项目经理做起，最好是新公司（确保发展空间） .

2) 直接应聘分公司、办事处的负责人，向业务、管理方面发展 。

3 ）找几个志同道合朋友一起创业。（这个风险稍微大一点， 另外也没有形成完整的思路，所以没有着

手尝试 ）。

根据前两条思路自己进行了尝试，但是发现自己结果并不如人意：要么薪水很低，要么就是只做技术（自

己对技术有点厌烦了，特别是与发展思路不符） . 自己分析的原因： 1 ）可能是自己定位错误。 2 ）

简历中没有表达出自己的特长 。 3 ） 自己知识结构不完备 。 4 ）能力不够 。这些都是自己在猜测，

一直没有得出结论 。所以心中十分困惑 。

期待与你交流 ！

2005 年 5 月 12 日