工作经验丰富的请进入 散分
我是去年计算机专业毕业的   工作两个月没什么意思，去报了计算机培训班。培训.net的。现在马上毕业了，也到找工作的黄金期了。想去个公司要4K左右
虽然不精通，但是象web服务，自定义控件，用户控件，存储过程，等等比较了解，达不到熟练应用。
象javascript,xml,ajax等等都了解怎么用   ，但实践上比较少。不知道工作后能不能应付

我想问的是，在公司一般都要搞什么，象我这些知识是不是经常用到？
哪位有工作经验的人告诉小弟一下。


------解决方案--------------------
初来诈道:)不要以挣钱为主,要以偷师的态度去工作.学的远远达不到实战的东东.

建议你去这样的一个公司:不求大---他们一般对经验很看重,没工夫教新手.不求小---不要在那种出不了头的公司混. 主要学习这家公司在项目实施中的正规方法.---如果这家公司把web交你一个人搞定,或者把某个项目(OA,CRM)交给一个团队,而这个团队虽然个别人很强,但项目实施混乱无章.那也不要待.一般进公司待上两个星期就了解项目运作水平了.

当养成正规的团队开发习惯之后,再根据自己水平提高多少,跳到别家大的公司或外资公司去度金. 大公司度金必不可少,这是为下一步跳槽做准备.

这两步都不要去要求工资高低.

然后...嘿嘿,你就可以去竞争任意一家国内网络公司去做技术主管级的位置或资深开发人员.那时候才是你要求待遇的时候．

刚学好，没经验，随时准备接受1000-2000左右的工资吧．

------解决方案--------------------
北京会高点儿,不过应聘时,工作经历空白的话,肯定吃亏.个人要求太高,基本没第二次面试的机会.

面试要点: ^________^

1. 第一次去面试的时候,看公司吧.公司所在位置,装修情况,员工工作态度,基本就了解自己可以向其要什么样的待遇了.

2. 如果是技术主管或经理面试,就要诚恳为主,要让他感觉你水平高,还不要让他感觉有危机感.一般中国人都有这样的心思: 主管希望招的不是水平高的,也不是很低的,而是水平只达到自己80%的听话的下属,哈哈.

3. 要是副总,人事主管面试,就要显得牛一些.给他们信心.
------解决方案--------------------
做好吃苦的准备，不要对工资要求太高了！

========================================
传音石——网罗天下资源 http://www.massany.com
========================================
------解决方案--------------------
工资不谈,我想谈可不可以应付,这不是别人说了算,全凭自己的经验!和随机自变能力!
我的异常网推荐解决方案：软件开发者薪资,http://www.myexception.cn/other/1391128.html