找工作时，拿着什么项目去面试才不至于被人耻笑？
毕业后，找工作什么样的项目才能拿的出手？听别人说：做个什么人事管理系统、考试系统什么的都拿不出手，没什么挑战性，做个b2c类似京东商城那种，不真正实现支付功能的也都是伪商城。各路大神求支招！告诉我，应该做个什么样的项目，需要什么技术？
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精炼而严谨的代码，丰富的抽象思维，健康的身体
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招聘的目的是要你这个人，而不是收购你的习作。

做一个拿得出手的项目，为了找工作，这个想法本身“拿不出手”。
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这个没关系，只要讲得清楚明白就OK了吧，终归是自己做的
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如果你的项目被招聘公司“耻笑”，那你也不用去这家公司了。
双向选择，他面试你的同时，你也在面试他。
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这个看你的起点,如果工作了几年,还没有拿的出手的项目,那就很尴尬了
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个人感觉项目的难易程度存在一定的影响性，不过下列因素更占有比重：

1)良好的口头表达能力与逻辑思维能力：

吐字清晰，条理明确，有先后顺序，有重(撸)点.

2)懂礼貌，能沟通


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被不被耻笑是种心态，就是刚毕业的白脖子，也不会都被耻笑啊


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把自己做的项目业务啥的能讲清楚就好了，做项目思路要比技能更重，个人觉的
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去大点的公司，最好上市公司，从底层代码维护的简单活干起，你去金蝶干几年，报出来的项目不要说人事科，财务科都有兴趣来听听对不对。
你要是想自己单干么，就随便了。其实只看收入的话，外企一个只懂流程的程序员和一个ios应用大牛收入其实差不多。都是3，4万一个月。也都有自己的烦恼，外企怕裁员，大牛怕脑钝。

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不至于耻笑吧。个人认为作为毕业生项目不在多，而在于精。业务的理解要深入。
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能表现出低调，谦虚就能加分了。

找个项目显示出自己很牛B。。。照样把你毙了。（也许你真的很牛B，但是面试官一贯不喜欢牛B哄哄的人，你懂得） 
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学生能做什么？

把你的课程学好就行了。如果你回答不上来基础知识，才丢人。

如果一个学生想装点蒜，这会变得很可笑的。
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楼主，从你的话中可以了解，你本身的思想定位就不正确。
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最重要的我觉得是思想。
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如果我去招人，首选人品好的，其次技术优点的。
技术这东西，只要不是底子太烂，努力都可以弥补，人品的这东西，底子烂，真没法补（见多了这样的人），江山易改，本性难移。

一个牛B哄哄的技术牛人，如果面试官是技术部来客串的，多少压力会山大，知道你有能力，多半也不敢收。（除非是老板或领导亲面），不管你技术如何，自信的同时，切勿自负，当然了，自卑也不行，这里面，要掌握个度吧。