要是你们是我经理,也会想宰了我的...公司中的"破窗效应"
已经由我带头引起了两次会议强调了...

第一次是上班听歌的事,
之前公司基本没人上班带耳机听歌,然后我带头~~ 不到2个月,整个项目组的15个人,有12个人都带耳机上班听歌.
虽然确实是能提高开发的效率,但是大大减少了团队互相交流



然后,某次会议上就着重的说了这件事,我知道是说我带头的...只是不好揭穿而已~~


第二次是早上吃早餐的问题,
我们上班是8:30,基本我都是8:20到公司,然后打卡,带着早餐去外面吃
然后次数一多,人数一多....领导又不开心了
昨天开会就说了这个事,以后吃早餐的话要提前那么个几分钟,上班时间不能吃早餐....



我觉得,下次我要再犯个什么事,估计经理吃了我的心都有了...
虽然这些小问题确实是之前没有规定过的
但是我老这么钻空子的,也不好...

估计下次就是上班时间不能上BBS了吧
------解决方案--------------------
听歌不影响交流。我要跟谁交流，往往都是走过去坐在他身边。

关键是到底需要不需要交流？！有的公司，如果两个人说话大点声音，就会又来大声制止。这种环境本来就很难交流（你不可能要求两个人交流——甚至结对开发时——去预定个会议室）。

因此你们公司可能是习惯于找一帮非常廉价的实习生在搞开发，于是喜欢想安静的课堂那样的环境。每一个公司崇尚的软件工程方法和人员素质要求不同，结果要求不同。

至于说吃早点，我认为故意在上班打卡之后再跑出去吃早点，确实是非常不好的！