讨论个问题。不会是把工作推脱给别人的理由么
不会是把工作推脱给别人的理由么
比如A会某一项技能或者语言，B不会，让B去做B把这个事情推脱给A去做，理由是不会。

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这个得判断人家到底真不会，假不会
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人作为部分理性的动物，会把个人的好恶，以及自身的立场代入到是非的判断中。除非经过专门的训练。

这可以解释为什么你可以容忍你的朋友开一个有点过头的玩笑，但是绝不允许你不待见人哪怕潜在的可能损害你的利益的情况发生。所以一个人是否将一个任务推给另一个人做不是关键，关键是这个人平时人品不能差到让他的同事心生厌恶的程度。
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引用:

不会是把工作推脱给别人的理由么
比如A会某一项技能或者语言，B不会，让B去做B把这个事情推脱给A去做，理由是不会。

A可以拿B的工资让B滚蛋吗
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搞好关系最好啊，你不会了找关系好的帮忙绝对没问题
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不会就是不会 跟“推脱”有什么关系
能者多劳

至于他的待遇什么的 谁负责这个谁考虑 你认为不爽你就跟负责人提意见
如果负责人的处理方式你觉得不爽 要么忍 不要辞职走人

就这么简单
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有时候，确实不会，而对方很熟练
如果对方不忙，把任务分配给对方，很常见呀

如果自己很闲，对方很忙，你再推给别人，那是ＲＰＷＴ
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木有可以创造嘛
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这些算小事了，谁都会碰到技术比自己差的，今天他不会改天教他再做就行。
最可怕的是什么？
最可怕的，B不会，不会就算了跑去问会的A，会的A答给他了他还不学，不学就算了还不去试，不去试就算了居然说以自己的经验判断那个教他的A没教对…
我擦，我是A我就直接让B滚蛋。
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假设公司高薪养B，A的工资只有B的70%，但是A带来的收入比B带来的多3倍以上（甚至多很多倍），那才叫做真的无奈呢。
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