过年了,留下你的工资结构吧,让我好参考一下,多谢
嫌麻烦,照着填就成,不嫌麻烦,有话要说,那您就说,千万别客气
基本工资   岗位工资  年终奖   项目提成  津贴(车补,饭补)



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1000,2000,0,0,0,
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1300,500,0,0,500
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来做调查最起码也弄个让人写着方便的格式啊。
LZ确定是做这行的吗？用户体验这么差劲。
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基本工资   
8800(公司年销售额少于200万)
17600(公司年销售额大于200万)

岗位工资  
0 

绩效工资
如果绩效高于80分则有,满分大约是基本工资*0.15

年终奖
1000(公司四季度没有单月50万)
2000以上不封顶(四季度单月有一个月超过50万)

项目提成
无项目0

津贴车补饭补
公司配车/每月1500油钱(公司年销售额大于800万)
其他更丰厚得夸张的(前提要求太高,忽略)

其他
原始股权激励2年多,现在总折合人民币约100万 (中间有过因为公司资金断裂困难3个月无发工资,坚持未离职,所以拿到全公司最高的员工原始股权)



来年公司销售计划是800万,个人觉得有点冒进,300-500万左右比较靠谱. 公司为了技术部门可以全力配合销售部门服务客户,所以技术部门的待遇也是和总销售挂钩的.
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1500 2200 1000/月*12 50 无 
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