不会就是不会，错了就是错了，勇于承认，别找借口
公司的招聘进展很不顺利，接到了很多简历上写的花里胡哨的，什么会设计模式、会orcale、会网页设计、在软件比赛中拿过大奖……哎，IT业的新手太浮躁了。

     说精通sql server，结果连个top语句都不会，说网页大赛拿过奖结果不会设计网页，满嘴的借口：那是很多之前的事情了，都忘记了；什么自己团队获奖了，自己只是打杂的……哎，让人笑话不笑话呀。

    IT新手呀，你能否沉下来，虚心一点呢？

    我也是从毕业生新手走过来的，我了解你们的苦衷也体谅你们的桀骜。可是每个公司老板都是人精儿，要你过来必须产生效益，否则你就是废品。你满嘴跑火车，一坐电脑跟前就转向，先说有半年不摸电脑了，再说键盘有点不舒服，还说以前用sql server 05写语句，现在sql server 08不会用，靠，你为什么不说潮汐变化和太阳黑子运动影响你的雄性激素，月经不调让你丧失荷尔蒙导致你无法编程呀！

    不会就是不会，错了就是错了，勇于承认，别找借口。
    不会可以学，错了可以改。没什么大不了，但是要勇敢承认。
    我做了这么多年编程，你会与不会，我一眼能看出来的，你糊弄不了我的。

    简历要认真写，不要把你学过的科目都照抄过来，简明扼要的告诉我你会什么。哪怕你仅仅会HTML呢，也没关系。你谦虚的说“我什么都不会，但是我可以学”。OK，公司可以免费培养你，只要你用心学，公司就可以花人力物力去教你。前提，没工资，你是老板你也会这么做。
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老板好
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老板您说的太对了
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额，我承认我也吹过，但是没找借口
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有时候说的花里胡哨 是因为诸多面试，因为说的太实在没公司要，最主要是能进一个公司然后通过试用期，学东西，让自己在试用期得到认可。
对于一个应届生来说免费培养是很让人心动的，对于一个真心想学，想在这方面长期发展的人来说，没有工资没关系，但是至少我在公司期间要能保证我的生活，住宿是没问题才行。
因为不是每个应届生都有很好的家庭条件，当然有很好的家庭条件的可能都有其他后门。
我作为一个应届生，不实习生，我6月份才拿毕业证。
出来找工作，已经花了不少钱，我很多同学，出来找工作都没带多少钱，没钱了也是找朋友其他同学借，说出来了就不能靠家里了。
‘我做了这么多年编程，你会与不会，我一眼就能看出来，你糊弄不了我的’这话有些夸大啊。
有很多学生，出来找工作刚开始找工作的时候都会很谦虚，特别是在技术主管面试的时候，因为，和他比起来，我们刚出来的学生，就像遇见大象的蚂蚁。
o(︶︿︶)o 唉，不说了 ，继续学习去了。
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lz怨念的不是他们不诚实，而是他们不会。那些说自己什么都不会的，但是可以学的，可能不但什么都不会，甚至什么都学不会。

坦率地说，经过海外巨头的筛选，就算腾讯、华为，也只能找到平庸之辈，再差一点的公司就只能在无能中找残羹剩饭了。这不是一个公司的事情。

不要说IT行业浮躁，而是那些无能的人没法不浮躁。浮躁说明还有憧憬和向往，心如死灰的淡定就更完了。
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引用:

你谦虚的说“我什么都不会，但是我可以学”。OK，公司可以免费培养你，只要你用心学，公司就可以花人力物力去教你。前提，没工资，你是老板你也会这么做。

公司不是培训机构，你愿意不要工资去学，公司未必愿意。

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呵呵，自学成才
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大公司还会培训下 小公司基本上都要直接就能干活的吧~
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没有哪个人面试 会说自己 只会那一点点的技术的。

IT 新手 不会忽悠，怎么能学到工作经验，lz曾经是过来人。

想得太天真了。
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行家一伸手 就知有没有
在简历上面吹得再厉害 就算糊弄了HRMM们 基本上也不可能过技术官的面试的——你要知道 一个部门的预算是有限的 多招一个人 就多出一份工资 换一句话来说 招回来一个庸才 很可能就失去一个招揽大牛的机会

至于大公司的培训 很多人也许想象得太美好了
确实 培训很多 很好 很棒 但是那昂贵的培训成本任何公司都是很吝啬于付出的
他们只会培训那些非常有潜力的人——什么叫做有潜力呢？就是非常有创造力 或者严密的逻辑思维 这些在面试中得到面试官承认 你才有机会去得到定向的培训

记住 对于公司来说 一个什么都不会的人是没有价值的
他们培训的对象是 有庞大的价值 但是这些价值还没有完全开发出来的人——典型的如数学、物理系的高材生
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引用:

行家一伸手 就知有没有
在简历上面吹得再厉害 就算糊弄了HRMM们 基本上也不可能过技术官的面试的——你要知道 一个部门的预算是有限的 多招一个人 就多出一份工资 换一句话来说 招回来一个庸才 很可能就失去一个招揽大牛的机会

至于大公司的培训 很多人也许想象得太美好了
确实 培训很多 很好 很棒 但是那昂贵的培训成本任何公司都是很吝啬于付出的
他们只会培训那些非常有潜力的人——什么叫……