找工作，受打击了。。
四月底辞了石家庄的工作，五一之后来了北京，之后就开始找工作。到现在也没找到。。。

我在智联上投了45份简历了，只面试了5个公司，投了那么多就5个打电话给我，哎

去公司面试都要先笔试，可是每次我笔试都不理想，然后就连复试的机会都没有了，我想总结下到底是哪里不行，
是因为笔试题答的不理想？
还是因为项目经验不足(我工作三年，并没有做多少项目 而真正的编码经验也就两年)这些我都在面试时都对面试的人说了，我想让公司知道我实际的能力，我想如果成功之后，工作起来对我和公司都是有好处的,所以这些我都据实以告。但不知道是不是也因些让面试的人怀疑我的能力... 我的能力也确实很一般。所以也因为这样我要的薪资4500 不高吧？

是因为这些原因吗？为什么面试总都失败了，我不知道是不是还有其它原因...? 如果各位前辈觉得哪里有问题，请你们指出，我十分感谢。


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一点小建议：
1.给自己充充电,补习一下面试题.(重点是通过笔试)
2.自信,一定要自信.不论技术咋样,一定要让面试官觉得的积极主动,可以栽培.
3.礼貌,不乱面试的不否理想,礼貌不可缺少.
4.交谈时尽量谈自己会的技术,不要扯一些自己不会的来充场面.
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猎头吧。绕过面试直接技术面
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把基础知识再去看看，然后去面试之前把c#面试宝典看看，应该问题不会很大
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基础啊基础……
基础不牢 一辈子悲催

想起摩天大楼最重要的就是打地基呢
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跨专业找工作貌似真的很难啊，这让我这种即将毕业，又想进入编程领域的机械类的人情何以堪啊
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呵呵，我一般都是先找好了再辞职
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"我在智联上投了45份简历了，只面试了5个公司，投了那么多就5个打电话给我"
孩纸 45份简历还多啊......我们找工作的时候都是整批整批的投 好几百份的投...你还是投的少了 再翻倍 要不就改改简历...
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4500，你要得太少了，别人肯定以为你不行，
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继续加油吧，说不定就在明天
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探讨

4500，你要得太少了，别人肯定以为你不行，

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简历要有目标的投递，不要投递所有的。
不要着急，多看看面试题。3年要 6K也不多。
一定要自信，要稳重。有不会的问题也是正常的，做技术不可能面面俱到。
突出自己的特长，没特长就是自己踏实 能吃苦
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探讨

4500，你要得太少了，别人肯定以为你不行，

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楼上的很有道理，开高点啊，来个六八千的啊
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只是笔试、面试，甚至连上机做几个小时题目的机会都不给你，这说明你的基础不好。

毕竟你应聘程序员，那么笔试、机试事很重要的。尽管你都做出来了，其实也不一定能够反映你真实水平。更何况你自己都知道自己的所谓工作经验是有很大水分的。

因为招聘程序员的人自身往往也是程序员，所以能不能聘用，往往是靠碰运气。
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探讨

只是笔试、面试，甚至连上机做几个小时题目的机会都不给你，这说明你的基础不好。

毕竟你应聘程序员，那么笔试、机试事很重要的。尽管你都做出来了，其实也不一定能够反映你真实水平。更何况你自己都知道自己的所谓工作经验是有很大水分的。

因为招聘程序员的人自身往往也是程序员，所以能不能聘用，往往是靠碰运气。

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路过，继续找工作
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帮顶!
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帮顶!
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不知道是哪些没做出来？是不是基础真的不怎么样？？
我同事工作6年了。他和别人工作半年几乎没差别。因为不爱学。知道的知识还是以前在北大青学的。
用的公司的框架只知道填一些代码。别的啥都不会。
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探讨

不知道是哪些没做出来？是不是基础真的不怎么样？？
我同事工作6年了。他和别人工作半年几乎没差别。因为不爱学。知道的知识还是以前在北大青学的。
用的公司的框架只知道填一些代码。别的啥都不会。

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45：5的面试率，太低了。
先改改简历，能咋吹就咋吹，只要能圆谎圆过去。圆不过去也不要紧，被人揭穿几次，回去慢慢想怎么圆过去，自然就知道怎么圆过去了。