珍爱生命，远离外包--外包工作之谈
外包工作之谈
   
  软件外包，对软件行业的成员来说，并不陌生。简单地来说，就是一个公司把软件项目中的某些工作，承包给其他公司来完成。通常情况下，需要软件外包人员到项目组所在的公司工作。这样，外包人员就得长期出差，入住到新的地点、新的公司。
  总体上来讲，外包人员的薪水不高。一个外包公司，依靠外包项目所带来利的润维持运营，肯定会剥削这中间的利润的。如果给员工的多了，那么自己所得的就少了，公司怎么运营，怎么发展呢！更何况，公司本来就是以盈利为目的，也是当今市场经济所决定的。并且项目外包，就像大家都熟悉的房地产业，房地产公司竞标下一块土地，规划好以后，承包给建筑公司，再到建筑队，到建筑工人。一层层的利润剥削下来，到工人手头的钱还能有多少，那是可想而知的。然而建筑工人的艰辛，大家都是清楚的：工资待遇低，活重，很累！软件外包工作一点儿也不亚于建筑业。软件外包人员就是软件行业的建筑工人、农民工！ 
  软件外包的项目具有不定性，这段时间可能在深圳上海，下次可能就要去北京。外包公司是包住宿的，目的不是给员工提供多好的福利，而是便于管理。出门在外，人生地不熟的，什么事情都可能发生。外包人员的安全问题，是公司最关心的，出了问题，一条人命可就是10来万，公司当然要严把这道关。并且，在招聘广告上，写明包住宿，更能吸引人们的眼球。但是又迫于利润，公司提供的住宿肯定好不到那里去，特别是刚起步的那些小外包公司，情况更为严重。睡地铺，那是常有的事情。可能有人觉得，那样并没什么嘛。但是，你想过没，软件工作那么辛苦，晚上又睡地板，腰酸背痛的，那是肯定的。软件工作人员，最容易得肩椎病和腰间盘疾病。如果晚上又睡那么硬的地板，不利于休息，肯定加剧发病率。地板容易潮湿，睡地板就容易受湿，年轻的时候可能感觉不到，等上了年纪以后，风湿关节疾病就会找你麻烦，折磨得你无法安生。所以，这样的住宿条件，还不如自己去住日租。但是公司肯定不允许的，为了你的安全和利益，更为了公司的名声和利润。 
  虽然软件外包（包括项目外包和人才外包），已经被一些操作不规范的外包公司毁坏了部分声誉，有些开发人员也对外包公司形成强烈的抵触心理，

实际上外包公司并非洪水猛兽那样可恨可恶，相反，外包开发也是一种有效的工作形态 ！

  外包公司属于项目承接型的公司，与产品型公司的运作有着显著的差异。产品型公司专注于产品核心技术的研发，属于技术导向；而外包公司主要承接国内外，包括欧美和对日等的ITO（IT Outsourcing，信息技术外包）、BPO（Business Process Outsourcing，业务流程外包）项目，国际市场开拓的能力和项目承接后的大规模研发管理、成本控制能力是外包公司的核心竞争力，就当前阶段，多数中国外包服务供应商仅能提供编码、测试等初级工作，对高端咨询、解决方案、结构设计等还欠缺相应的承接能力（这样的项目不是不想接，而是没有能力接），造成外包公司呈现在公众的面前就是给老外打工，显得层次低。 
  如果开发人员希望专注于某项技术，希望做出产品而有成就感，那么这些外包公司的确不适合；

但是如果你更希望经过几个项目的锻炼，增强技术能力的同时，也能接受到规模化的软件项目管理流程、标准化的开发方法、CMMI等的熏陶,增强外语沟通技能、团队协作、技术管理、客户沟通能力,甚至通过人才外包接触到多个优秀公司不同的企业文化和先进的管理理念,那么外包公司将是你不二的选择。

而且优秀的员工也会得到客户的亲睐，外包企业提供这样的迁移机制，将客户认可的外包员工转换成为客户的正式职工。 

  很多软件外包企业接包能力有限，有项目时招聘一批工程师来完成项目，项目结束后就开始大规模裁员。经过几次这样的折腾，造成很多技术人员苦不堪言甚至积怨很深，对外包企业和外包工作肯定会产生强烈的排斥心理，甚至谈外包色变。
外包是项目驱动的，不规范的外包公司项目来了就招人，项目结束就裁人，招致更多的怨恨更不愿做外包，这在以前司空见惯，仿佛形成一个恶性循环。 

最后，珍爱生命，远离外包，外包。。。。。。。。。。。


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支持!不过lz不给留sf 真是。。。

先mark再看！
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珍惜生命，远离外包
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外包很累人，因为走流程走到开发阶段的时候已经剩下不了多少工期。翻翻软件工程的课本就知道编码仅仅是一小部分。

作外包容易跳出码农圈，因为能接触公司以外的人。

外包有两种，有人力资源外派，有项目承包。外派的话，得驻扎在客户公司。很悲剧的说。

总的来说，这么累，主要是我们这个行业生产效率低下，属于手工业。

在高速生产的时代显得跟不上节奏只能通过增加劳动时间的生产方式来满足社会需求。

不单单外包要加班，作产品也得加班。

要不怎么说珍惜生命远离华为。
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不能说外包很累人，研发产品投向市场，寻找客户还要提防盗版，难道就不累人么？不但累人，搞不好还得死人。外包虽然劳动强度大、附加值低，但是技术含量低，这也是没说的。所以，有人远离外包，又有更多的人加入进来。要是真的大家都远离外包，外包利润自然能水涨船高，但是没有这样的现象，不是吗。
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有些对欧美的外包还是不错的， 不看好对日外包
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探讨

我擦，，人真少

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有人说外包公司是血汗工厂，要珍惜生命，有人说它是养老院，闲得慌。
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探讨

有些对欧美的外包还是不错的， 不看好对日外包

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初中毕业培训两天就能号称程序员的时代，外包是不可避免的。
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我要的是成就感
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路过...
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出了问题，一条人命可就是10来万，公司当然要严把这道关
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这身价，都这程度了？？才10来万。。。。。真当代码民工处理了？
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