申请涨工资不给涨,想辞职了....


真TM蛋疼

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那就少长点，不给涨啊
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大多数都是这想法。
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进了公司再想涨点还是比较难。。。
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申请涨工资多数不准，直接申请辞职，涨工资的可能性就大点。。
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8年下来就从来没提过工资的事情
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进去之前多忽悠一点，多忽悠一千算一千。
进去之后得看真本事，能以千作档不容易。
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这个时候跳槽还是很好的时机，这边不给涨，就闪人，反正树挪死，人挪活，跳跳更健康。
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跳跳更健康
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跳跳更健康
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入职的时候定的工资很可能会有偏差,
但是,如果一个员工完成更多的工单,就应该得到更多的薪水,
如果一个员工总是能够完成更多的工单,那就应该定更高的工资等级,
反之亦然,
这样的话既不会亏待能干的人,也不会让滥竽充数者有市场;

如果企业没有合理的人力资源价值取向,
即便老板多给我几个工钱,
我仍然选择退出
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探讨

入职的时候定的工资很可能会有偏差,
但是,如果一个员工完成更多的工单,就应该得到更多的薪水,
如果一个员工总是能够完成更多的工单,那就应该定更高的工资等级,
反之亦然,
这样的话既不会亏待能干的人,也不会让滥竽充数者有市场;

如果企业没有合理的人力资源价值取向,
即便老板多给我几个工钱,
我仍然选择退出

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跳跳更健康
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探讨

跳跳更健康

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探讨

真TM蛋疼

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探讨

引用:
真TM蛋疼

蛋疼是一种病，割了就好了

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还是走吧，已经无心在这个公司。就是涨了工作情绪也会受到影响。
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跳跳更健康
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从多少申请到多少？幅度大不。
要不要跟领导嗨一下。？
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兔子党的都出来了
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看给的什么理由.
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说走咱就走啊，你有我有，全都有啊
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果断。。。
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果断跳吧，应该能拿到更高。
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我特么也想辞职了，申请加X，结果只有X的30%。
我靠。。
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果断跳吧,公司宁可加我再招一个外来的和尚也不会给你涨了
即使涨了也跟欠下多大个人情似的
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合理的请求不给批准的话，本着自己的心走吧。反正如果是我，我也会的。
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探讨

引用:

引用:
真TM蛋疼

蛋疼是一种病，割了就好了

蛋疼就揉揉，揉一揉，揉到你的心尖尖上就好了！

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