看来《80后IT跳槽男的故事》之后，自己发下感慨。

  我是去年7月毕业了，2010年10月在上海一家公司实习，第一个月工资只有1000，第二个月工资升到了2500.一直到2011年7月转正，工资升到了3500.可是这时周围在上海的同学工资都在4500左右，当时心里挺不平衡的，我又时不时安慰自己，觉得当时自己只有这个能力，等过段时间自己多努力后，工资应该会涨的。
  整个年也过完了，我还在这个公司，工资依旧未涨。
  这几天公司没什么事，每天我都在思考，2012了，我是不是应该给自己的人生好好规划一下。

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工资依旧未涨??

技术上你进步了嘛？如果技术上能得到更大的进步，不涨都没事。

如果技术上得不到更大的进步，还是乘早闪人，别在耽误青春。

为啥工作？
主要图2样：
1、个人有发展空间，能逐步实现个人规划
2、薪资待遇

如果2样都得不到，你说工作能开心嘛？？？？


所以总结下：
跳槽原因大致有三：
1、跟个人规划有冲突
2、薪资待遇低
3、工作的不开心
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在上海确实低了点
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努力学技术，你的未来不是梦！
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给你一个镜子理论，感觉挺不错的。
1. 我怎样来到这里的？
o 我因为什么原因而接受做现在的工作？是为了收入增加、保障、经验、还是挑战？
o 我当时是否得到了自己想要的合同，或者是否做出了让自己后来耿耿于怀的让步？
2. 我现在感觉怎样？
o 我渴望在这里工作吗？对项目有信心还是有不祥的预感？
o 对安排的任务，自己是感到迷惑不解还是很清晰？对完成自己的项目任务是否很有把握？
o 我对工作中的成功的理解是什么？是金钱，还是业绩、能力？如果是不断重复自己之前的工作，自己会厌烦吗？
o 在这里什么感觉，是感觉很勉强、或压力很大吗？如果是，能说出是哪些事情让自己有这种感觉？
o 无论我感受如何，它是成功完成此工作所需要的正确心态吗？如果不是，我该采取什么措施来摆正心态？
3. 我希望发生什么？
o 我自己有过长远规划吗？现在的工作是我长远规划中的一个不可或缺的环节吗？
o 我在这里工作的目的达到了吗？我还会在这里干多久（或者我还会在这个位置上做多久）？
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