离职协议书
我现在在一家网络公司当程序员，现在辞职了，但公司让我签离职协议书，上面写的内容：乙方（也就是我）从甲方（就是我的公司）离职之日起2年内，不得在双方约定的地域与甲方经营同类荐或业务的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己经营与甲方同类项目或业务。若有违反，乙方应向甲方支付违约金1万元。
我是程序员，也要签这样的东西吗？我觉得很苛刻，要这样说的话，我就不能再找同样的工作了不成？请大家给我讲讲这方面的经验呗。

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不签 爱咋咋地。
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探讨

我现在在一家网络公司当程序员，现在辞职了，但公司让我签离职协议书，上面写的内容：乙方（也就是我）从甲方（就是我的公司）离职之日起2年内，不得在双方约定的地域与甲方经营同类荐或业务的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己经营与甲方同类项目或业务。若有违反，乙方应向甲方支付违约金1万元。
我是程序员，也要签这样的东西吗？我觉得很苛刻，要这样说的话，我就不能再找同样的工作了不成？请大家给我讲讲这方……

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肯定签啊，先把工资拿了再说

这个不是协议不是说让你以后不做程序员的工作

而是以后他们怕你和他们竞争，如果下次竞标他看见你和他们在竞争了，那这份协议书就有效了

一般情况应该没事的，谁没事天天找你打官司啊
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我记得签这个东西，甲方（公司）是需要给你钱的。不给钱就不签。我除了这个不会别的了，你不让我干这个难道让我这两年站十字路口喝西北风吗
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理论上说签这个的话公司是要在你离职后协议年限内每个月给你多少钱作为补贴的
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签吧 然后把源代码在网上公布下
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竞业禁止协议啊，牛B...楼主掌握了什么技术机密或者商业秘密啊，一破网络公司以为它比google还大吧，真TM搞笑...

《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对劳动者无效。

你不用鸟他，大可以把这纸违法协议丢在他脸上...
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探讨

我现在在一家网络公司当程序员，现在辞职了，但公司让我签离职协议书，上面写的内容：乙方（也就是我）从甲方（就是我的公司）离职之日起2年内，不得在双方约定的地域与甲方经营同类荐或业务的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己经营与甲方同类项目或业务。若有违反，乙方应向甲方支付违约金1万元。
我是程序员，也要签这样的东西吗？我觉得很苛刻，要这样说的话，我就不能再找同样的工作了不成？请大家给我讲讲这方……

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三连发~
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这个是威胁应届毕业生的
他们没给你保密费
你没有义务为他保密
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签吧，没事的
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 曝出公司名称
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有钱就好商量，20%尚可接受...没钱随便签，签了也没法律效力，直接去它竞争对手那儿，他奈何不了你...
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不过要注意类似的条款： 甲方保密费已在工资中含有。

没有的话 签完后，拿到钱，把协议仍他脸上，说：别以为老子不懂。
 保密费你又没给老子，给你保密个屁。





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签什么、那是坑人嘛！
就一个程序员、两年不干这行、以后怎么活。一签就是1万啊
明显想扣你一个月工作嘛、

违约金1万元、说明你掌握他们公司的机密根本就是不多。
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你们公司还真有意思，我现在好奇的是，你们到底研发的是什么东西，还用这么保密。不会是核弹控制程序吧.
要是这样的话，你说出来国家还会给你不少的钱呢，那样的话，还会在乎那一个月的工资吗。现在的领导怎么会这样，打定注意不想让这些人活了
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呀呀 这么热闹 看来LZ的分不能吝啬了 嘿嘿 
这玩意儿 唉、、、、
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探讨

我现在在一家网络公司当程序员，现在辞职了，但公司让我签离职协议书，上面写的内容：乙方（也就是我）从甲方（就是我的公司）离职之日起2年内，不得在双方约定的地域与甲方经营同类荐或业务的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己经营与甲方同类项目或业务。若有违反，乙方应向甲方支付违约金1万元。
我是程序员，也要签这样的东西吗？我觉得很苛刻，要这样说的话，我就不能再找同样的工作了不成？请大家给我讲讲这方……

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没有啥离职协议书滴

竞业禁止协议都是在当初签用工合同时一起签订滴，假设当初没签现在就不必签，因为很明显这个时候你已经没了知情权和选择权，是典型的单边霸王条款。所以你可以不用理他滴