关于公司是否有必要防止员工离职copy走源码
刚刚在论坛里看帖子，发现很多人对这个问题甚是偏激。认为公司限制员工复制走源码是不可以理解的，还说什么公司限制源码是bt的行为，什么源码不重要，市场更重要。个人认为简直是胡扯。

某公司为了收集一些数据然后制作一个软件，花费5人近两年的时间，结果被一个没过试用期的家伙把这近两年来劳动成功一并复制走给卖掉了。你说防止复制重要不。

还有一个朋友公司做一个商业软件，软件刚刚出来完成测试，结果因为一员工离职后把代码带出进行销售。正式版还没发行，破解版就出来了。

大公司可能靠市场，靠财大气粗，但是小公司很多靠的是创意、点子、独特的设计。如果对源码和技术文档不加以限制的话，很多情况下是要命的。

更有白痴说什么源码不重要，市场才重要，没源码，没产品，你能搞啥市场？你的市场还不是建立在产品的基础上的？

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不作评价
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基本同意楼主，在中国做软件也不容易，靠技术多于关系的不保护源码根本生存不下来。不过为了中国软件的发展，还是支持开源，一部分也行
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同意楼主的说法
支持
那些不劳而获的人是一种侵权行为，严重的应该承担法律责任
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如果复制代码是为了学习，可以理解。复制代码为了利益，公司可以去告他啊。建议多了解下法律方面的问题
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额，拉不出屎是不能怪茅坑滴

同样管理不善也不能怪员工。

如果有规章制度而且制度合理合法，那么那个人是违法。这个就没必要讨论了，你大可以追究其责任

如果没有规章制度，那么这个人属于道德问题，至于道德问题就更必要讨论了，国家法律都不能对道德问题进行追究，你又凭啥追究呢？

so，总体上这就是一个没啥必要讨论的问题，有规矩按规矩办，无规矩也只好随他去了
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对源代码的保护肯定是必要的，但不能草木皆兵，我看有些为了保护源代码：不允许员工带手机，不允许上互联网，用凝胶把 USB 口堵上……这实在有点过了，就像大禹治水之前的人治水一样，完全靠的是堵，不是上策。

另外，源代码的重要程序可能取决于产品的类型，某些类型的软件，可能其源代码真的不如市场重要。毕竟，商业社会嘛。
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首先，你没有办法防止，防不胜防，
其次，别人拷走之后，你知道吗？不让你知道，然后重构一次，你有办法吗？

不过倒是有一个办法可以预防：
。。。。。。
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签保密协议足矣
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不带U盘的机器！ 不带网络的机器！ 不带…… 
哈哈，然后最有效的解决办法是：
全体解雇……自己去做！！！

什么啊，我感觉这不是个人问题……而是这个企业有没有能力留住人心的问题！
我认识一个朋友，在一个很小的公司干了N年，一直没有离开过，当然了，我
也不是说非要在薪水上动手脚，其实一个企业的企业文化也是很重要的方面之一！
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这东西还是你在开发过程的管理下手. 你最后去补这个东西结果只会越来越坏
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核心人员就不能离职了？孩子，那个帖子只所以会火爆。是因为有一个貌似正义实际上在哪里“和稀泥”的人存在

某公司为了收集一些数据然后制作一个软件，花费5人近两年的时间，结果被一个没过试用期的家伙把这近两年来劳动成功一并复制走给卖掉了。你说防止复制重要不。

还有一个朋友公司做一个商业软件，软件刚刚出来完成测试，结果因为一员工离职后把代码带出进行销售。正式版还没发行，破解版就出来了。

不想对你的法盲做过多评价，但是你举的例子说明太单纯了，看问题，不会看深层次的原因。

永远别把技术当做第一位。你打错特错了。有些东西可以做，但是却是应该建立在平等而且法律的基础上。
而不是建立在员工就是贼的前提上。
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一從管理面解決,比如保密協議,員工福利等
二從技術面解決,將項目分成N個小項目,每個只能看到自已的代碼跟調用其他人的DLL.這樣每個人最多只能得到自己寫的代碼.如果所有人都合伙把代碼聚到一起,那你第一點就做得太失敗了.
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不断升级吧
对员工好一点，
如果某家公司买了一个泄密者的代码，如果代码有产权保护的话，
那个买代码的公司可能会死得很惨的。

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看看！！
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楼主，从法理角度来讲，源代码的知识产权的归属方有个人和公司两类，一般来说我们认为是公司，这是基于合法的劳动雇佣关系来讲的；所以，当我们讨论属于公司的知识产权时，大前提是双方的劳动关系是建立在合法的基础上的，不然一切无从谈起。而在中国，很多企业这方面做得不到位，导致有很多人不满，这种情况实际上更多的责任是在企业方的。我们当然也反对在合法的劳动雇佣关系之上随意或者恶意地散播公司的源代码，这种行为无疑是盗窃。
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同意楼主，说的对~~
都把源码copy走了，那这个市场部就乱套了啊~~
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探讨

额，拉不出屎是不能怪茅坑滴

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没有必要。

1 我不相信把源码COPY走，就可以直接安装使用，

2 COPY走的人是需要考虑法律后果的