[散分]工作两年终于离职+回顾历程+晒晒感受
在公司快两年了，首先很感谢我的老板，他本身是一个搞技术的，幸得他培养，我这两年从一个毕业生成长为一个可称为“还可以”的程序员，同时在公司还是一个小头目——项目经理，但我知道只是在这个公司的一个头衔，去到其他公司就什么都不是，因为实际上我还不具备项目经理的能力（这也是我辞职的一个原因）。同时还感谢一些同事上班还有得聊下天，不然早就被辐射死了。
  大学时候本身学设计的，但一直都喜欢编程就在大二的时候自学起.NET了，觉得会打代码够酷（现在好像是不写代码才酷），当然到去年要实习的时候，除了大三做过一些小练习外基本没有项目经验，去年4月份有幸找到了现在这间公司不嫌弃毕业生，终于进去了，自己的工资要求是800，还很忐忑的说因为要租房，所以才要这么高......
  进去第一个项目是WPF的车载娱乐中控系统，WPF在国内是挺新技术，去年在中文网站是挺少资料的，幸好还能看懂英文，慢慢的边学边做，居然第一个月也勉强完成任务拿了几百块奖金。
  第二个项目是一OA系统，这是噩梦的开始，之前由一女程序员负责，我后来加入了。由于开始需求文档也没有，需求也不明确，而且代码质量也不太理想，太多bug（女同事sql server中连int和bit都分不清），加上我这么一个菜鸟毕业生，自然在代码中埋下很多炸弹，加上时间紧迫，通了不少宵。如果老板说“程序员没有通过宵，他的人生是灰色的”的话，那我的人生已经是五颜六色甚至是黑色了。但辛苦的工作并不是没有好处，大概在那时候起，老板就看到了我积极的一面，也的确因为这个“烂项目”，我的数据库的能力有了很大提高，因为数据库设计的不太合理，在上百万的数据量下做一些统计十有八九会超时，我被逼学数据库的优化，终于在这个过程中sql server技术和优化技术有了比较满意的进步。所以说辛苦工作总会带来能力的提高。
  不得不提去年11月因为想跟哥哥搞五金就辞了职，后来不太喜欢又回来做程序员，回来找了一份网站建设的工作，但原来是“300元建网站”那些，只管套模板换图片，工资按计件算，挺像做车床工，面试官还要我试用一段时间看我会不会，我想“说实话别说套模板换图片，给我一个记事本我也能帮你搞出来”，面试没过我就告诉面试官我不会，就走了。出来坐在花坛上，拨通了老板的电话问能不能回来上班，答复是“非常欢迎”，顿时内牛满面......
  今年年初原来那个WPF的项目又要重新启动，我被排到深圳去客户那里现场开发，经过这次我明白到控制需求是多么的重要，客户的需求是无限的，这样不能怪客户，客户不懂技术，而且谁不想自己的东西被开发得很漂亮？于是乎三天两天带我到电脑城，去看苹果，魅族，惠普一体机的UI效果，指着这些大产品就对我说：“小黄，你看人家iphone的效果多好看，你看，我们的程序也做成这样”，我很是郁闷，的确自己做不出来，这个项目的规模要做成跟iphone媲美也不太现实。控制客户的天马行空的需求的确很重要。最终这个项目还是流产了，因为需求在无止境的增长，客户也不太配合，前个礼拜说要做成这样，后一个礼拜就埋怨不应做成这样...
  从深圳回来已经是今年7月，老板就安排我为项目的组长，后来公司划分部门，我就又摇身一边变成了“部门经理”，很好听的名字，但做的是最杂的工作，基本上和一篇博客里面说的“项目经理是程序员的保姆”差不多，真正写代码的时间基本上没有了，倒有一些写文档，搞需求，设计架构的工作，又有幸接触到这些工作，文档编写能力和设计模式也入了门。还是那句话：辛苦工作总会带来能力的提高。
  不过看上去风光的情况，背面却是危机：或许我太有想法，也不愿意去做和自己的发展路线不符合的工作，我越来越觉得在这里已经不太适合。我是打算打好技术基础再往管理方向发展，而且对老板的项目安排也有点不满，老板总是想将程序员的时间最大化利用，常常有一个人负责N个项目，一个项目组做着做着就被抽调几个人去其他项目，这点我觉得都令程序员很累，而且，我的告诉发展当中是有不少泡沫成分，我已经被老板揠苗助长了，因为我呆在一家20人不到的小公司两年，已经是一只井底之蛙，我很清楚我只是在这间公司有点幸运，在外面什么都不是，还要去给人面试...所以我决定还是换一下环境。
  这几个月也有为公司去面试一些程序员，有幸能像一块境一样审视我自己：我现在是什么水平？我会不会还像现在被我面试人一样，在面试官面前紧张？我以后的面试应该怎样表达自己？
  这几个月有很多同事辞职，因为面临一些项目的压力，逃避一些技术难点，或者遇到薪酬问题。而他们也是和我一样职场上的新人，但或者像一本书说的“如果你因为现在遇到困难就跳槽，希望能逃避这个问题，那你在不断跳槽后除了踩到满脚狗屎外一无所获，因为下一间公司总有新的问题”。
  明天将有新的经历，不变的是还是要捧着那几本书继续学习...

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SF....
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探讨

很好听的名字，但做的是最杂的工作，基本上和一篇博客里面说的“项目经理是程序员的保姆”差不多，真正写代码的时间基本上没有了，倒有一些写文档，搞需求，设计架构的工作，又有幸接触到这些工作，文档编写能力和设计模式也入了门。还是那句话：辛苦工作总会带来能力的提高。

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LZ跟我的经历差不多啊，不过我的技术不如你。我才工作1年零1个月就离职了。
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探讨

引用:
很好听的名字，但做的是最杂的工作，基本上和一篇博客里面说的“项目经理是程序员的保姆”差不多，真正写代码的时间基本上没有了，倒有一些写文档，搞需求，设计架构的工作，又有幸接触到这些工作，文档编写能力和设计模式也入了门。还是那句话：辛苦工作总会带来能力的提高。


本质上来说，文字的那些东西很难说时不时废物。做完项目，回过头来对照代码看看你的文档吧……

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基本上，你所在的公司也没有一个可行的成为团队的管理方式，老板养活自己很轻松，养活多几个人就非常困难了，连老板自己也还没有想明白该做什么。
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搞IT社交面太窄了，多走走看看也是好的。
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探讨

基本上，你所在的公司也没有一个可行的成为团队的管理方式，老板养活自己很轻松，养活多几个人就非常困难了，连老板自己也还没有想明白该做什么。

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探讨

我老板经验还是挺丰富，或者他是对的，可能只是我太过有想法而且资历不深才有这样的想法。但这正是我离职的原因，老板也同意的说：“到外面锻炼锻炼”，反正作为老板，他还是不错的了。
毕业两年头衔不太重要，学到东西才是重要。所以我还是坚持我自己的发展路线，不要被头衔搞昏了。

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探讨

引用:

基本上，你所在的公司也没有一个可行的成为团队的管理方式，老板养活自己很轻松，养活多几个人就非常困难了，连老板自己也还没有想明白该做什么。

我也觉得他这样对团队是不太好，他要求每个程序员都要抓紧，一件事做完接着去做其他事，但有时作为一个人，被最大化利用时间不一定就会提高效率。人不是机器。