征求过来的人意见，顶者有分
本人现在一家还可以的企业上班，现有一机会，哥们给介绍一外企，面试已通过，工资基本算是没动吧，因为现在英语较差，我该不该去呢

        公司情况：现公司有可能提升，但我想做架构，不喜欢做项目经理，本公司似乎没有这样职位，大家拿到需求就动手，主要是上边要得太急，没时间

        新情况：主做欧美外包，通过CMMI5认证，福利待遇不错，人性化管理，转正后可自己选择发展方向，内部有英语及技术培训

大家多提意见，分析好的分多，不够开贴加分

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不换
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外企的待遇……
羡慕ing
我不是过来人，但是建议去外企吧，树挪死，人挪活，由其搞技术的，多见见不同的，利大于敝啊……
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还是去吧。
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有提升就好好干吧
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换换也不错
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去外企好啊,从外企出来你就是块金子了,到时候不是老板选你,是你选老板了
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但是做据说做外包的都是代码工人，还是别换
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up
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俺就在外企,待遇还可以
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帮顶~~
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待遇不加 去干吗

再说外企都给你加不起工资 那就别去 肯定是抠门的公司

好的外企一般工资都是国内的5-10倍 这个你不信不由你 别看你现在工资还差不多
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UP
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不表态 jf
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不是过来人,不过要是偶就去外企.

根据人个爱好发展
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去吧
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英語不是問題，即使你英語再好，進去一樣有培訓的，外企的環境在于寬松，規范，去當然沒錯咯！
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如果外企的工作不比原公司的难多少就可以考虑去外企，顺便学英语嘛
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做一下分析：

1.从工资待遇上来看，跳槽不占有优势，跳槽后可能半年一年没有什么变动，现有公司有可能提升。但到外企，是一个新的开始，我想工资不可能永远停留在新的开始上，所以相对来说，跳槽后会面对很多挑战，如果你想过安逸的日子就不要跳了，想多一些挑战，提高一下自己，想拿更高的工资，让自己提高一个档次，一个字：跳；

2.从学习机会上来看，跳槽更加具有优势，在一个管理好的公司工作，不仅仅是舒服，更主要的是能够潜移默化地学会他们那一套东西，而且跳槽后，会面临更大的压力，促进你去学习，进步，当然，同时也存在风险，外企不见得都是好的，也有把人当骡马使的。而且，英语是个大问题，当然乐观地看，也是个大机遇，去提高你地英语水平，让你硬着头皮去学，去用。说实话，没有听说那个搞程序的超级牛人不精通英语的。

3.从生活的角度去分析，跳槽意味着一段时间地变动，工作变，生活也就跟着变了，例如工作地址变了，就要跟着漂到那儿，再如，头几个月要搞技术培训给钱少等等，看自己地情况，如果有家人，征求一下家人的意见，比如说你老婆在望京工作，你要跳到丰台科技城就要考虑考虑了！整个一大对角。

4.从个人性格和志向去分析，拿张纸，先把问题写出来，再自己添答案，自己是否适应外企的那种雷厉风行而又人情冷淡的环境（当然我说的是一般的外企）？自己是否有信心和决心，到了那边要大干一把，不干出来点成就来，决不罢休？跳到那个公司，是否符合自己的志向，或者说对自己的将来发展有好处？有多大好处，有什么好处？其他的问题根据自己的情况了……

5.从其他角度去分析，例如，同现在的同事老板之间的感情，或者说社交圈子的变化是否有利于将来发展，等等！

综合上面的几点，我们看到，跳槽有风险，具体有多大的风险，需要自己再一次地更加详细地分析。同时跳槽，意味着一个新的成长环境和新的机遇，具体有多好，也要自己去仔细分析。
任何事情都是有好有坏地，其实好坏都是人自己片面地认识，事情就摆在那里，本来没有什么好坏之分（我靠，看哲学跟佛经看多了）！关键看你自己地态度和现状了！
呵呵！我不是过来人，大学毕业还没有一年，但希望我说的能给你提供一点参考。每个人都不是孤立的，身在这个社会，就要考虑这个那个，用我们程序员的思维去分析，还是拆分和抽象，把问题从各个角度去拆分开来，然后把相同属性的东西抽象一下，比如说，所有的优势跟所有的劣势抽象成数值，两方面加起来，比较一下，当然，一百个优点有时候抵不过一个缺点，拒绝只需要一个理由，（我靠！算法不对！再想想！）发正，最后得出一个比较合理的结果就可以了，呵呵。
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没这方面的经验~~
只能说一句,自己的路得自己去走,别人给的建议再好也没什么用的~~~
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