如果你是招聘人员,你会问什么题目?
RT
谢谢
------解决方案--------------------会Pro*C吗
------解决方案--------------------你会.NET吗?
------解决方案--------------------IOC容器,OR mapping,.NET中的数据结构,设计模式,webservice,remoting等等
------解决方案--------------------到网上找找,很多这样的基础题目,毕业生是比较难找工作的,只要熬过就好.
------解决方案--------------------想要应付面试
第一,需要会吹(但不能太过分)
第二,需要有相关能力
------解决方案--------------------等我成了领导那天再说吧!
------解决方案--------------------Up
------解决方案--------------------今天把我51job上的简历写成1年工作经验. 应届的太显眼,人家直接刷掉了.我这叫骗子吧?
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你这么做是完全正确的
------解决方案-------------------- 你性生活质量怎么样?
------解决方案--------------------应届生?那就聊大学生活咯...学校、课程,关键是课余活动...根据反应看人品与逻辑能力...
问应届生IOC、设计模式之类纯粹扯淡...会被人帖到这里来挨骂的...呵呵
------解决方案--------------------随便从当前的项目中抽出一小部分作为设计与实现题目,是骡子是马,三行代码就明了
------解决方案--------------------基本上去每家公司问的都不同...
------解决方案--------------------抽烟不?
------解决方案-------------------- 基本数据库操作,
简单类应用
分层
javascript
------解决方案--------------------谈谈你对面向搞对象的理解。为什么开发要面向搞对象呢?
------解决方案--------------------面向对象,类,继承,多态,虚拟,接口,字符串,数组
然后写个冒泡排序,出两条sql的查询语句,子查询,索引,聚集
xml
js
------解决方案--------------------经常会问到的问题:
家是那的?
怎么来的?
。。。