散分了,想换个环境

    原来我带领团队做网站的这块工作，今年初升为了CEO，接手管理整个公司，接手后即关掉了没有意义的分公司、裁减了无所事事的人员，重新树立团队信心，确立新的发展方向和方法，团队两个月的发展业绩即跟原来一年的业绩相当。正我们干劲十足时，接下来的却使我对前途充满了迷茫。

    一是从很多事情上对二老板的人品和能力产生了不信任感，说话像放屁，做事不考虑周全，乱花钱，总公司由一个实力雄厚的公司就这样走向没落；

    二是公司资金出现了很大的问题，我们公司以前完全靠总公司提供经济支持，但因为二老板的管理、决策能力问题，失去了人心，总公司今年初核心团队都散了，整个总公司人心散了。这边很多要做的事情都因为资金被困住了,每次划拨过来的资金都要比原来的报上去的数量少，特别是工资，只好委屈自己少拿点。
   
    三个人应得的股东权益近一年来还未落实，总是在敷衍了事；不过，现在已经不重要了，有一个这样的老板在，要这个又有何用！

    进入这个公司两年多了，想离开不是因为公司资金问题，曾考虑过带领公司团队去通过其他途径赚钱，想想养活自己团队应该是不成问题，但前途呢？意义何在呢？原来的项目还能做好吗？

    离开是因为有一个这样的老板在，还有我有家，要养家！

    离开最痛心的是手上这个项目，虽然对手众多，不乏实力型，但我们在各个方面的都比对手要做得更好，有许多的创新，对手都在模仿我们。

    想去杭州或上海有实力型的网络公司.........


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接分了,想换个环境
想去外企~
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有能力的人到哪里都吃香
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JF
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接分 祝楼主事业顺利 加油
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接分
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接分
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是金子就一定会发光
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接分,
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祝LZ一路走好，健康伴着您！
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祝楼主好运
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JF 好运
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一路好走
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祝楼主好运

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接分
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跳跳蛮好
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楼主，看开点！么问题的，换把！
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楼主好运,有实力不怕挑战
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好运楼主
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进公司久了难免会有感情,不舍得可以理解.但是该放还是要放的.
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好運
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接分 想换个环境了 多赚点钱。
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对,
只要lz有实力,想去什么公司就去什么公司,
祝lz走好
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祝楼主好运
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好運 好運 好運 好運 好運 好運 好運 好運 好運 好運 好運 好運 好運 好運 好運
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接分,
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Good Luck
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