求大家给出个主意,是否该和老板谈加薪?
现在的情况是这样的:
来这家公司八个月了,工资一直没涨,现在有做新的项目,要经常加班,没加班费的.
而且在做开发里面我的工资是最低,问问大家给我出个主意,能否现在提出加薪?????
谢谢各位了

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你要先自己估量在老板心中的地位和价值

察言观色

别你一提涨工资人家让你走人就不好了~
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该提了就要提,自己应得的,为什么不提!
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提不提是你的事
涨不涨是他的事
提了不一定能涨
但不提一般肯定不会涨~
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不提肯定没有，婉转的说下
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提，如果老板不看重你，在公司呆下去也没有意思
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提～
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两个字,闪人
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该涨了
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提不提是你的事
涨不涨是他的事
提了不一定能涨
但不提一般肯定不会涨~
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走就走呗，爷正懒得伺候人呢
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先干满一年，再走，现在走没有任何价值，lz再坚持坚持
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如果是我就不提。。。。直接炒了老板，对用人唯亲的，又工资不高的，做重要工作还得不到重视的。。。留着也没多少前途。
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我这种人都是不提工资的，直接走人。
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我懒得和那些头头们说涨工资的事情，很少说！
我要是提涨工资的事情，那就肯定觉得必须涨了！
不涨立刻就走人！
前段时间，我们部门其他人员都涨工资了！
就我没呢！我在外面出差！
呵呵！不过头说7月份开始涨！涨的钱也说好了！
呵呵！我相信我们头，要是到时候没兑现的话，那我就要。。。
我相信我们头，希望我们头也不要忽悠我！
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你觉得自己付出的够多吗？得到的回报够吗？
不够，那么就提出吧！
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世上有很多涉及自己利益的事情，作为员工可能很少接触到老板，所以还是要自己找机会跟老板单独谈，哪怕是几分钟都可以，说话中肯就可以，只要你还想为这个公司效力的话就不妨说说
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这样的老板:
重用秘书和小人

直接走人