想走人了，辞职书都已经交了，但.......
但是公司副总不批。说要留我，星期一（后天）要找我谈谈。我真的想走了，不管她怎么留，我都想走。可是她毕竟是副总，我得尊重她。想有一个委婉的语气拒绝她的盛情挽留，不知怎么说呀，请各位兄弟想想办法，该怎么说才好。。。，星期一来揭贴，50分给你！

------解决方案--------------------
可是她毕竟是副总，我得尊重她
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
前提，她尊重你吗？
如果是，加薪则留，
如果不是，一口咬定就是走！
------解决方案--------------------
恭喜lz，你们副总看上你了...
日后再辞...
------解决方案--------------------
如果发现一个人真的要走，一般公司是不会出难题的，因为这样对谁都不好.
如果是因为别的，一般会把你的薪水提一下的.
------解决方案--------------------
如果既不加薪水还要留你,那就没有什么好尊重的了

也就是说

1、加薪水 可以考虑留下来
2、不加薪水 坚决不留
3、如果色诱你 那.......就看你的定力了，定力不好就留下来吧
------解决方案--------------------
ls的都说了
------解决方案--------------------
如果色诱你 那.......就看你的定力了，定力不好就留下来吧
呵呵
------解决方案--------------------
楼上都是什么人哪,哈哈...

不过在哪儿都是钱好用..
------解决方案--------------------
“下自己的蛋，让别人说去吧”
------解决方案--------------------
1、加薪水 可以考虑留下来
2、不加薪水 坚决go
------解决方案--------------------
日后再说
------解决方案--------------------
顶,要money
------解决方案--------------------
看看公司有没给你更多的甜头,要不啥都是白的
------解决方案--------------------
加钱就考虑罗～～～不加钱死活走人。。。

目前和LZ情况有些相似……
------解决方案--------------------
看看副总能不能通过她的人格魅力打动你了。

关键还是在于楼主啊。



------解决方案--------------------
一般来说,走是因为待遇或者环境不好。
那如果公司能够改变，当然可以考虑留下来，
如果不行就好聚好散了,买卖不成仁义在.
------解决方案--------------------
加薪＋升职就留下
------解决方案--------------------
打工的 工资是最实际的
------解决方案--------------------
我估计楼主是因为公司太不正规，或者没有前途而走的。
买卖不能靠感情，副总对你再好也不行，她这么好，怎么就不把公司向正路上走呢？
我始终认为，做软件的和一般公司不同，一般公司就是赚钱，但是软件不能以赚钱为目的，盈利只是附属品！做软件的要有自己头脑，有自己的主见，开发是创造性劳动，但是让你副总这类人搞成和一般捡破烂买油条没有什么区别了，你说她还好在哪里？
中国大陆（不包括中国台湾）现在的软件公司都太不规范！通过CMM5级认证的有几家？？
关系归关系，感情规感情，钱归钱，既然是来搞开发而不是卖油条，那就按规矩规范来。
别把开发当买油条。

------解决方案--------------------
反正要走了还不如把你的想法和老总慢慢谈谈，好聚好散，做个诚实信用受大家欢迎的人。
我的异常网推荐解决方案：软件开发者薪资,http://www.myexception.cn/other/1391128.html