诚招Web开发工程师/.net程序员
一、Web开发工程师 招聘人数:3~4人
岗位职责:
1. 参与软件系统的详细设计,形成规范化的文档;
2. 根据文档,编写相应程序,并负责所编写程序的初测;
3. 根据系统中具体难点问题,参与针对具体技术难点的技术攻关。
任职条件:
1. 熟悉OOA、OOP; 有网络编程经验;
2. 熟悉.NET框架及ASP.NET,熟练使用C#进行WEB开发;
3. 熟悉 XML,JavaScript,Web Service;
4. 有数据库设计和开发经验,如SQL Server; 能独立完成数据库分析、设计和优化工作;
5. 有能力独立完成工作,善于团队合作;快速学习,适应变化;
6. 良好的客户服务意识;
7. 有参与大型电子商务系统开发工作经验者优先;
8. 有WEB2.0开发经验者优先,如:W3C标准前端设计,CSS多浏览器兼容设计,ajax等。
二、.Net程序员 招聘人数:6~7人
岗位职责:
1. 参与软件系统的详细设计,形成规范化的文档;
2. 根据文档,编写相应程序,并负责所编写程序的初测;
任职条件:
1. 熟悉OOA、OOP; 有网络编程经验;
2. 熟悉.NET框架及ASP.NET,熟练使用C#进行WEB开发;
3. 有能力独立完成工作,善于团队合作;快速学习,适应变化;
4. 良好的客户服务意识;
具备以下能力或经验可优先考虑:
熟悉 XML,JavaScript;
有数据库设计和开发经验;
曾参与大型电子商务系统开发工作;
有WEB2.0开发经验,如:W3C标准前端设计,CSS多浏览器兼容设计,ajax等。
email: hr@r114.com.cn(主题请标明来自csdn)
msn: xingforever@hotmail.com
p.s. 顶者有分!
------解决方案--------------------先坐沙发
------解决方案--------------------帮顶
------解决方案--------------------不会搞asp.net 接点分 没坐到沙发
------解决方案--------------------我顶,所以有分
------解决方案--------------------有分,我就要顶
------解决方案--------------------哪的?
------解决方案--------------------请注明工作地址,待遇情况
------解决方案--------------------给这么多分~~~
我看好你哦~
------解决方案--------------------明工作地址,待遇情况如何
------解决方案--------------------什么公司?
------解决方案--------------------竟然没地点
竟然没薪水范围
不禁哑然失笑..
------解决方案--------------------顶
------解决方案--------------------
竟然没地点
竟然没薪水范围
不禁哑然失笑..
------解决方案--------------------顶啊顶啊顶啊顶啊顶啊顶啊顶啊
------解决方案--------------------一般企业招聘薪水都写面议
能少给点就少给点,呵呵
------解决方案--------------------顶一把!!
------解决方案--------------------请说明公司地址 以及福利待遇谢谢.
------解决方案--------------------支持!
可惜不在北京.
------解决方案--------------------帮顶
------解决方案--------------------(作为一个考评指标,我们无法满足距本企业心理价位太远的要求)
既然企业已经定了一个死的心理价位,更加应该写出了,将心比心嘛,不让那些不在你价位区间的人白忙活~~~ 也阻止了部分原本需要的价位在你的区间里,但是你不说人家就往低处想“这家人应该不肯出超过3000吧,不然怎么都不肯说的,我要3000以下肯定不干,所以我也就不用想这个了”。。。。如果搂主的心理价位是2000/m,那没问题,如果是4000/m, 您不就白白遗失了一个潜在中的合适的应聘者了吗?
哪怕写工资 500-50000 (夸张了点),也比写“面议”强!看看招聘网站那些写面议的一大堆,为什么呢?就是因为不是“面议”的,都很快招满人了,剩下的当然就是那些“面议”的一直在那招着,还自己抱怨怎么应聘者水平都这么次呀,其实不知道是有水平的都找有范围的去了。。。。。。。。