辞职要怎么才能快点批
本人辞职申请交了后，公司说要等公司招到人才能批，还说如果招聘不理想的话就可能一直要等下去，郁闷，交了辞职申请后就没心情在工作了，但还会分任务，没一点心情去完成任务了，怎么样才能让申请早点批下来。请教

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要有责任心，做好交接，没你事就说你有急事需要尽快离开。
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你们压力工资不？不压的话就直接走，这公司明显是想拖着你不想让你走，你把要交接的文档以才材料准备好，不用管他们啦！不是不负责任，而是公司故意 为难你！
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不批也要批的，既然公司能说等到找到人，你也可以说你找到工作，公司说损失，你也说他赔你饭碗


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提前一个月通知公司就行了，如果他们扣你，可以去劳动仲裁，必胜。
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合同上怎么说的。如果你新公司不要求离职报告的话，

这里不让你走的话，那你就请假。
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楼主是女的吧，主管意图很明显，是不希望你走。
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本来正常需要提前一个月提出离职申请的，那样的话如果公司强留刁难，你可以直接走人，工资上有问题的话，可以直接仲裁
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我们是20号发
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这个只能沟通了，如果忍不了，就请假休息几天，请病假最好
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那是因为你还有利用价值。
真的 关系很融洽 公司部会不舍得 加薪
你也不会舍得走。

交完辞职信 1个月后直接闪人
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找上面的人骂一顿，然后做些让他们快点让你走的事情了。够黑了吧。
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干活的时候手脚轻点，迟到多点，电话多点。

很快你就走了。
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招到人才让走？哪有这样说的？瞧你好欺负吧
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探讨

本人辞职申请交了后，公司说要等公司招到人才能批，还说如果招聘不理想的话就可能一直要等下去，郁闷，交了辞职申请后就没心情在工作了，但还会分任务，没一点心情去完成任务了，怎么样才能让申请早点批下来。请教

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按劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可辞职...但必须...

1.劳动者与企业没有针对劳动者解除劳动合同的期限做出约定...
2.有书面形式证据证明...

也就是说只要你们的合同中没有对解除劳动合同做特别约定且你保留有提交辞职申请的回执，三十日后即可合法离职...

此外劳动合同法还规定了即时辞职权，即用人单位符合下列情形...

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

只要有证据证明上述几条原因之一即可立即解除劳动合同，并不因此承担任何法律责任...
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探讨

我是申请一个星期后，也就是5到7天后就想离职

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做好最坏的打算一个月
还没有离职，该干的还是要干，免得生意外
可以请假，什么年假，倒休，病假都可以的

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三十日后即可合法离职 三十日内可以请假去报到并上班 我也是被拖了一个月
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看看你是不是有什么不得已的苦衷吧，假如公司里有人骚扰你或者上司关系非常不好，那就请假

假如没什么特殊原因，建议就好好地干完这一个月，好好交接吧，因为这个行业里混，说不定什么时候还需要原来的公司头儿为你说句话呢，好聚好散是明智的选择。
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你写辞职申请就必须要等领导批，但如果改成写辞职报告，那就一个月后直接走吧