写在一年工作经验的时候！
工作一年了，换过一次工作，最近面试的时候面试官说我只能算是一个junior，离senior还差一些，虽然 不服气，但是仔细想来，却也没什么不对的。
  一年了，对自己水平的总结就是：貌似什么都知道点，但是什么又都不深入。

  曾经一个同学告诉我，技术 通过做两个项目就上来了！然后面试官问我怎么快速提高自己的水平，我就说做几个项目就上来了。他说，那不可能，没有那么多项目给你做。
  仔细想来，自己曾经做过的工作，虽然工作能提高一些技能，但是大部分的提高貌似都是自学的。有没有人同感？
   
  现在说这个自学，平时我也好研究一些小技术，小技巧，然后将实例代码保存起来。但是工作中不用，项目中不用，这些技术就慢慢忘记了。比如说存储过程的基本语法，一时兴起，看看资料，照着例子写上几个存储过程，然后过一阵子，工作中不用，自己平时也不用，存储过程慢慢就又不会写了，然后面试笔试的时候又出问题了。所以就出现了，貌似什么都研究过，都曾用过，但是又什么都不深入。
  就拿存储过程来说，如果项目中经常写，自己平时也用到，那基本上手到擒来。
  再后来，慢慢的什么都记不住了，又不知道自己该研究啥了，慢慢就变懒了，什么都不想研究，因为会忘。所以就变成了，有计划，没行动。
我想问问大家有没有遇到我的这种困惑，又是如何解决的呢？

最后，想说一点：面试的时候，如果肯定自己技术不行，那么一定要展示出自己的潜力与激情！


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其实，面试之前和面试的时候，你要先了解你所面试的公司到底要什么样的人才，如果是要立马上手能用的，而刚好你的水平还没达到他们的要求，那你应该选择放弃。
如果是在技术还不行的情况下，你要让面试官看到你的学习能力，理解能力。还有你的工作态度。
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同感！我是在一个组织单位上班也是刚开始进入实际开发，项目组就我一个人，每次项目做完就不知道要干些什么了 ，发现没有了老师，没有了同事，只有自己一个人的时候真的很孤单。我QQ 857690775 闲了交流下呗
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路还很长，一步一步走吧。我也快工作1年了。
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面试官不一样，想法和思维方式 都不一样，他们会根据他们的公司需求或者是他自己所了解的东西问问题。他们并不是什么懂，什么都会。都是故意自高
工作的时候，至少有压力去学东西，去了解东西。
至于忘 谁都会。

“曾经一个同学告诉我，技术 通过做两个项目就上来了！” ----- 我认为这是真的。

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有~
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转移到非技术区推荐下
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也迷茫，想转行...
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学习下，貌似我以前在学校有这感觉，有一样东西长时间不碰忘记是很正常的。。

所以夫子说 温故而知新嘛
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........JF
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顶。。。。。。。。。。
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这样的困惑 我想好多人都会有的 我也是 我几个朋友也是
要用的时候 学学 ,一时兴趣学学, 或者某种原因学学, 而过了一段时间不用 又忘了 至少说明了一个问题
学的还不够深入.
学的不够深入 要么是自学的方式不对. 要么就是自己懒
如何让自己 学过的东西 在要用到的时候就能立马想起来 而不用查资料.我觉得以普通人来说要么就是天长地久的练习 要么就是 死记硬背.拿存储过程来说.它的格式 就好象 学英语的时候的那些语法.背这些东西很难吗? 我觉得不会 对于我个人而言 就是懒 所谓任务驱动型 就是指这种学习方式了.

解决这种情况 我觉得还是要培养良好的学习习惯 每天不需要学习太多东西 要有步骤的经常回顾以前学的东西. 
上面都是些套话了 也没有什么具体的解决方法 各人的情况不同 不好说.
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我感觉也是这样，困惑。。。
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工作也有1年了。感觉提升相当有限，肯定是我懒，不自己去学新技术。。哎！！！
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呵呵，你的这种感觉，我想大多数程序员都有吧，我现在也有，而且我是干了二年了，感觉就是什么都懂点，但是再深入探讨就不行了。

我想起一句话，就是知其然不知其所以然，还有就是不经常用了，就忘记了。


还是一起加油吧!
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深有同感啊！！！！顶
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怎么在这个时候让我看到这个贴啊 
~~~~(>_<)~~~~ 同感了……
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我是感觉越工作时间越长，越迷茫啊！技术，人情，故事总是没完没了！感觉自己很缺一个路灯似的，不知道方向！都不知道自己为 “什么”活着？（为自己，为亲人，还是为钱。。。。）不是为什么活着！
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