（续1）一个女生.net程序员的郁闷，女生真的不适合这个工作么？该怎么解决
日期：2014-05-20 浏览次数：20772 次
（续1）一个女生.net程序员的郁闷，女生真的不适合这个工作么？
上贴内容：
大学四年毕业后，碌碌无为，学的知识根本用不上，可以用白学来说。
在家人的支持下22岁的我来到北大青鸟继续学习我热爱的C#语言，在没有去之前是听说‘北大青鸟’很垃圾的，经过我的亲身体验发现的跟上大学的时候差不多‘老师教的不错，学生学不会是自己不学’，还有就是学费贵的要命，一年半过去学费3W多 而且基本是半年能完事的课，今天上一节后天上一节的上了一年半，生活费花的哗哗的。付出和回报不成正比！
上月，就业老师给班里一群人安排了面试（9个），面试的职位是java程序员，在经过笔试筛选后剩下4人，我在其中，= =！ 我宁愿我没在其中， 一个貌似很NX的人给我们面试，问了数据库的优化，说索引也不对，说存储过程也不对，之后我说‘虽然我们刚刚入门，以后会更加努力。。。。’ 他说‘你觉得你们入门了？你觉得你们这样像个程序员吗？你们根本都不懂什么是基础’ 经过一连串的打击之后，他说‘我们这边没有工资，但是可以给你们培训，培训不收取一分钱，还给500块钱生活费，你们都同意么？’ 我们都下意识的点点头，以为差不多大家都留下了，结果他冒出一句话 ‘那你们先回去吧，我们要挑选一个合适的联系，到时候会在打电话给你们。’ 我就狂晕倒，一个500块钱的位置一群人去面试，还给人家挑来挑去，这是我的第一次面试很失败，最后证明，我连500也赚不上，颓废....
数天后，老师又通知我去面试了，一家不错的公司，去面了之后，笔试通过，然后面试，谈技术谈了有2个小时，面得是asp.net程序员，然后工资是3000试用期，谈的很好的很好的，之后他就问我‘对了，你是统招本科吧？’ 我倒，我计划外的，因为他那边是国企，我被拒之门外了，又一次失败我不得不再次痛苦，不过通过这次面试，我肯定了我的技术是可以的。
数天后，再面试，都是挂着羊头卖狗肉的，挂着程序员的名字招销售，招网编等等....
终于，盼来了一个像样的公司，去面试，进屋一句话没说（没想到，上千人的公司，居然是个平房），直接给我来个机试，一个半小时过后，圆满完成，而且我自认为完成的还不错，我做机试期间我听见一个在看简历的领导模样的人大喊‘太离谱了吧，薪资居然要3000，扔了扔了’ 我狂倒，不高吧这个要求，我上边写的3000，做完后经过检查，内人说我做的很好，之后什么都没说，叫我回去等消息，我想又石沉大海了。
几次面试过后，我已经不知所措，我当时为何学这个呢？ 我不记得了，继续投简历中.....
女生真的不适合这个工作么？？？？？
--------------------------------------------------------------------
前几天因为面试失败，而在CSDN里写下了这个帖子，大家都给我一些鼓励，或者是开导，或者是认为我的就业心态有问题，这个‘就业心态’的词，我听过那么几个人说过我，通通是做人事的很爱说这个词，这几天我一直在琢磨着要离开北京，要离开我还没有参与就要放弃的程序员生涯，思来想去，觉得自己实在是太脆弱了，或许我真的就业心态有问题。以前上高中的时候，听到别人说到程序员这个词觉得很了不起，貌似很神秘，很高科技的职业，现在看来很普通很随便，更有甚者称我们程序员为IT农民，越来越觉得自己的选择是个错，为啥不学个美工呢，为啥不学平面设计，为啥不学主持与播音之类，偏偏选上了编码工作，偏偏我又执着于编码。记得几次群面，面试官一进来直接就说了一句‘怎么？还有个女生？’ 我不知道他是何意，我自认为他觉得不该有女生出现在这里。
上贴中，一位网友说‘女生到底适合不适合做程序员的问题是个体问题，不是群体问题’，可为啥我的路就是这么的坎坷，可能是我的承受能力真的太小，时常怀疑自己到底有没有学到东西，我自己也不清楚也不知道。只知道我们班上22人已有5人工作，工作内容与电脑有关与编程无关。也可能这不是一个女生的问题，而是个技术的问题，可是如今这样初级技术的我，又该如何发展自己，壮大自己的技术，如果我真的只要500块，有公司要我吗？也可能学校名声真的很臭，我一出去人家看我简历就不能要我了，忽然间有点醒悟 - -！ 貌似我不该把‘北大青鸟’四个字写到简历上，目前心里想着要离开，可是这样一放弃就太对不起我爹妈的血汗钱了.....
各位有经验的没经验的 给我出个主意吧......
附上一题： 现在的公司都需要什么样的人？ 如果你是老板，你会要女程序员吗？你会考虑什么问题？
------解决方案--------------------
居然问招人，那就谈谈简历和面试吧。
就招人方面，公司都是招收最适合的，而不是最好的。
站在管理者的角度思考的往往是成本和稳定性，太厉害的，成本太高，供不起，稳定性太差，会导致工作进展停滞。
对于现在网招的状况，简历量太多，经常hr会挡掉一堆，PM要一封封看也很辛苦。基本上我个人的经验就是
1 性别
（按团队人员配置考虑）
2 工作年限
招实习生，就不会考虑在职人员，招正式的至少1年经验以上，因为可以少操心。
其实应届生的尴尬就在此。
3 学生看学习专业
如果是实习生，大学学习相关专业会对迅速进入工作有帮助
4 已工作的看项目经验。
至于自荐信，其实看到少，最低部。
以下几类简历是直接忽略的。
1、与招聘目标不符合的。
2、专业差别太远
3、简历差错太多，如明明在校学生，写了10年工作经验。明明是女生，性别写了男。简历简单的过分的。如：只有姓名，性别，几句话，没有了。
------解决方案--------------------
LZ加油，现在工作难找，希望你能找到好工作
------解决方案--------------------
上贴内容：
大学四年毕业后，碌碌无为，学的知识根本用不上，可以用白学来说。
在家人的支持下22岁的我来到北大青鸟继续学习我热爱的C#语言，在没有去之前是听说‘北大青鸟’很垃圾的，经过我的亲身体验发现的跟上大学的时候差不多‘老师教的不错，学生学不会是自己不学’，还有就是学费贵的要命，一年半过去学费3W多 而且基本是半年能完事的课，今天上一节后天上一节的上了一年半，生活费花的哗哗的。付出和回报不成正比！
上月，就业老师给班里一群人安排了面试（9个），面试的职位是java程序员，在经过笔试筛选后剩下4人，我在其中，= =！ 我宁愿我没在其中， 一个貌似很NX的人给我们面试，问了数据库的优化，说索引也不对，说存储过程也不对，之后我说‘虽然我们刚刚入门，以后会更加努力。。。。’ 他说‘你觉得你们入门了？你觉得你们这样像个程序员吗？你们根本都不懂什么是基础’ 经过一连串的打击之后，他说‘我们这边没有工资，但是可以给你们培训，培训不收取一分钱，还给500块钱生活费，你们都同意么？’ 我们都下意识的点点头，以为差不多大家都留下了，结果他冒出一句话 ‘那你们先回去吧，我们要挑选一个合适的联系，到时候会在打电话给你们。’ 我就狂晕倒，一个500块钱的位置一群人去面试，还给人家挑来挑去，这是我的第一次面试很失败，最后证明，我连500也赚不上，颓废....
数天后，老师又通知我去面试了，一家不错的公司，去面了之后，笔试通过，然后面试，谈技术谈了有2个小时，面得是asp.net程序员，然后工资是3000试用期，谈的很好的很好的，之后他就问我‘对了，你是统招本科吧？’ 我倒，我计划外的，因为他那边是国企，我被拒之门外了，又一次失败我不得不再次痛苦，不过通过这次面试，我肯定了我的技术是可以的。
数天后，再面试，都是挂着羊头卖狗肉的，挂着程序员的名字招销售，招网编等等....
终于，盼来了一个像样的公司，去面试，进屋一句话没说（没想到，上千人的公司，居然是个平房），直接给我来个机试，一个半小时过后，圆满完成，而且我自认为完成的还不错，我做机试期间我听见一个在看简历的领导模样的人大喊‘太离谱了吧，薪资居然要3000，扔了扔了’ 我狂倒，不高吧这个要求，我上边写的3000，做完后经过检查，内人说我做的很好，之后什么都没说，叫我回去等消息，我想又石沉大海了。
几次面试过后，我已经不知所措，我当时为何学这个呢？ 我不记得了，继续投简历中.....
女生真的不适合这个工作么？？？？？
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前几天因为面试失败，而在CSDN里写下了这个帖子，大家都给我一些鼓励，或者是开导，或者是认为我的就业心态有问题，这个‘就业心态’的词，我听过那么几个人说过我，通通是做人事的很爱说这个词，这几天我一直在琢磨着要离开北京，要离开我还没有参与就要放弃的程序员生涯，思来想去，觉得自己实在是太脆弱了，或许我真的就业心态有问题。以前上高中的时候，听到别人说到程序员这个词觉得很了不起，貌似很神秘，很高科技的职业，现在看来很普通很随便，更有甚者称我们程序员为IT农民，越来越觉得自己的选择是个错，为啥不学个美工呢，为啥不学平面设计，为啥不学主持与播音之类，偏偏选上了编码工作，偏偏我又执着于编码。记得几次群面，面试官一进来直接就说了一句‘怎么？还有个女生？’ 我不知道他是何意，我自认为他觉得不该有女生出现在这里。
上贴中，一位网友说‘女生到底适合不适合做程序员的问题是个体问题，不是群体问题’，可为啥我的路就是这么的坎坷，可能是我的承受能力真的太小，时常怀疑自己到底有没有学到东西，我自己也不清楚也不知道。只知道我们班上22人已有5人工作，工作内容与电脑有关与编程无关。也可能这不是一个女生的问题，而是个技术的问题，可是如今这样初级技术的我，又该如何发展自己，壮大自己的技术，如果我真的只要500块，有公司要我吗？也可能学校名声真的很臭，我一出去人家看我简历就不能要我了，忽然间有点醒悟 - -！ 貌似我不该把‘北大青鸟’四个字写到简历上，目前心里想着要离开，可是这样一放弃就太对不起我爹妈的血汗钱了.....
各位有经验的没经验的 给我出个主意吧......
附上一题： 现在的公司都需要什么样的人？ 如果你是老板，你会要女程序员吗？你会考虑什么问题？
------解决方案--------------------
居然问招人，那就谈谈简历和面试吧。
就招人方面，公司都是招收最适合的，而不是最好的。
站在管理者的角度思考的往往是成本和稳定性，太厉害的，成本太高，供不起，稳定性太差，会导致工作进展停滞。
对于现在网招的状况，简历量太多，经常hr会挡掉一堆，PM要一封封看也很辛苦。基本上我个人的经验就是
1 性别
（按团队人员配置考虑）
2 工作年限
招实习生，就不会考虑在职人员，招正式的至少1年经验以上，因为可以少操心。
其实应届生的尴尬就在此。
3 学生看学习专业
如果是实习生，大学学习相关专业会对迅速进入工作有帮助
4 已工作的看项目经验。
至于自荐信，其实看到少，最低部。
以下几类简历是直接忽略的。
1、与招聘目标不符合的。
2、专业差别太远
3、简历差错太多，如明明在校学生，写了10年工作经验。明明是女生，性别写了男。简历简单的过分的。如：只有姓名，性别，几句话，没有了。
------解决方案--------------------
LZ加油，现在工作难找，希望你能找到好工作
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