自我介绍时如何介绍，当问到项目经历时如何面试,问到细节问题回答不上时怎么办?如何描叙团队沟通？
想面试javaEE方面的工作，学到的东西又不是很多，该怎么去应聘？今天面试受挫，自尊心受打击，想求些建议，求有经验的人指点下。

------解决方案--------------------
面试总结的经验(转)： 
1. 要熟悉自己的简历，面试前要对自己原来的工作都做一下总结，ＨＲ应该在问到专业问题时候，更希望听到宏观简单的解释而非具体的操作。熟悉熟悉再熟悉自己的简历，犄角旮旯都要熟悉。多发散的想想自己的工作别人会从什么角度去问。 
2. 常规问题做好准备 
3. 面试时候放松的状态不仅让你很从容，也会让你的面试官更喜欢你。紧张是魔鬼啊是魔鬼！千万别患得患失，得失我命。不然绝对会影响临场发挥。紧张的时候就微笑吧，可以缓解你的紧张，也可以给对方一个亲和力强的印象。 
4. 一定要主动的提问，了解职位的具体工作和发展前景，尽可能得让自己多了解职位，好做决定。 通过提问可以再次展示一下自己之前没机会展示的优点，赢取印象分 
5. 如果没有弄清楚他们的问题，再请他们重复一遍，他们不会有不好的想法，而对于应聘者，则是好好地了解问题，摸清楚问题的意图。 
6. 电话面试是面试官时看不到你的，而当你投了很多家的时候，很有可能一下子想不起来这个公司和职位，可以都记在本上，即使在外面，一翻就可以查到了。 
7. 化装和仪表：化妆后能让自己更加自信。嘻嘻，如果你是的懒mm，面试的时候还是稍稍化个淡妆吧。你的精神面貌马上会不一样。对了，说起来，还想说，不管是男生还是女生，最好面试的时候都穿正装。任何面试都可以穿黑西装，最安全的装扮，如果是娃娃脸的，可以穿深色的衬衣或者毛衣来搭配黑西装，这样会看着成熟很多。白衬衣虽然百搭,但如果本身的气质就不是很成熟，建议还是别选白衬衣，会非常像应届毕业生，个人建议哈。还有，好几次，面试的时候碰见竞争对手，看到很多mm都是半休闲或者平常穿的衣服过去，我心里都会叹息一下，换个角度想，如果你是面试官，面前有5个人，四个是休闲装，一个是职业装，第一印象你会觉得谁比较专业呢？千万不要说面试官是考察你的能力，大错特错，面试很像相亲，眼缘是非常非常重要的一个因素。 
8. 勇于承认自己的弱点和缺点，但要告诉面试官，你认识到这些弱点和缺点就是改正他们的第一步。没有人会不喜欢坦诚的人，坦诚对人，坦诚对己，这就是外企所说的open. 
9. 如果考官很严肃也没关系，就想这是压力面试，再说人和人是平等的，如果他真得很不好相处，没准要你你都不去的呢，阿Q一点 
10. 如果遇到压力面试，就告诉自己，这是压力面试，你越坦然自信，分数会越高，不要怕得罪面试官，适当的捍卫自己恰恰在表明你的原则性，特别是需要争论的行业或职位，比如说市场，有些咄咄逼人是必需的。而且，入场5分钟，你就知道你的面试官是什么样的风格了，根据他的风格展现你自己，他会觉得你们更合拍。 
11. 如果被逼问的走投无路，可以老实说自己不清楚，请面试官指教。谁都有不知道的事情，不丢人，大方的询问，也是自己学习的途径。 
12. 一定要自信，问题不太把握的时候，总爱说，也许、可能...其实很不好，表现得很不自信，有些还伸了舌头，太不专业了。 
13. 如果很想去一家公司，当别人问起你想从事的工作的时候，要根据这家公司的性质，文化来考虑答案。比如说，一家成熟会计事务所，他们的市场部肯定不是前线部门和核心部门，可能回答问题安全保守一些，会更容易得分。因为他们的声誉，名气都已经在业内无可撼动，那么不论是开发客户还是建设品牌，都不是市场部的主要工作了，更多的应该是对审计和税务的支持，这样的话，面试多突出些自己的务实作风，对稳定的希望，应该是安全的。 
14. 还是尽可能的了解这个职位的工作职责和内容，了解他们需要的人。 
15. 如果想重新从事另一类工作，而且这类工作的门槛不是很低，那么可以曲线救国，而不是直接挑战，除非是想从entry level做起。 
16. 有些问题可能会暴露一些想法不是很积极，总体来说比较被动。比如说，问到为什么选择这个职位的时候，只是强调了我希望从这个职位学习到什么，或者说得到什么，并没有说我的能力能为这个职位或者公司做些什么。而对于公司而言，她需要的是一个能够有贡献的人。还有，再问如何迅速了解市场的，回答基本上都是被动接受别人给我提供的信息的，而实际上，一个有主观能动性的人，应该是主动寻找信息，这一点，并没有在我的回答中体现出来，给别人的感觉，很被动。 
17. 注意细节。之所以罗罗嗦嗦说那么多关于一面的细节，就是想再次提醒大家，细节的重要，也许不是决定因素，可是如果因为一些细节让原本出色的你被无端扣掉一些印象分，你亏不亏？ 
18. 如果你对工资待遇不是一定有个最低标准，非此不去的话，谈待遇的时候还是先探探对方的口风，而不是直接就说出来吧，对于一些公司，待遇确实是卡人的标准。如果你心里有自己的底线，而你不准备让步，那么，就要做好失去机会的准备。 
19. 在回答具体工作问题时候，建议不仅要有条理的说出工作的内容（这个提前可以准备），还可以加一个提纲挈领的总结，把工作中得到的经验加以升华。这样可以让你从具体琐碎的执行中拔高一个高度，说明了你是思考过工作的。 
20. 针对不同的职位，对自己的介绍，工作经验的阐述，还有自己现场的展示，都要有所侧重，比如说，应聘的职位是communication方向的，而且公司文化可以观察到比较外向，那么在面试的时候应该表现得更活跃，同时，这个职位也会有大量的案头工作，在介绍自己的时候也会表明稳重的一面。 
21. 越往后面面试，越不要避讳自己的弱点或者是缺点了，学会如何和面试官沟通，坦诚且真诚地介绍自己的过往。原因有两个：一是面试多了，就可以看到，大多数的面试官都是阅人无数的，我这样的黄毛丫头他们基本上可以一眼就看透，编来编去他们应该会有所觉察；二是，面试中别人想看到的是我真正的能力和品行，他们应该也能理解，对于一个工作经历如此的人，我不是超人，哪些我应该具备哪些我不应该具备，他们应该会理解，如果我真有致命的缺点，当时掩饰过去，工作中体现出来，后果一样。而对于过去，我的弱点和缺点的分享，会让他们更多地看到我这个人分析能力和自省能力。所以，更自然的回答他们的疑问，平静的微笑，真诚的回答。 
22. 把良好的心态坚持到最后一刻。不到最后一刻，决不要放弃，因为没有人知道结局是什么，做好自己该做的，也许最后就是水到渠成了。即使失败，至少自己努力过，也就够了。 

------解决方案--------------------
要越战越勇,不过仍要踏踏实实做事为先!
------解决方案--------------------

探讨

面试总结的经验(转)：
1. 要熟悉自己的简历，面试前要对自己原来的工作都做一下总结，ＨＲ应该在问到专业问题时候，更希望听到宏观简单的解释而非具体的操作。熟悉熟悉再熟悉自己的简历，犄角旮旯都要熟悉。多发散的想想自己的工作别人会从什么角度去问。
2. 常规问题做好准备
3. 面试时候放松的状态不仅让你很从容，也会让你的面试官更喜欢你。紧张是魔鬼啊是魔鬼！千万别患得患失，得失我命。不然绝对会影响临场发挥。紧…

------解决方案--------------------
尽力放开心不要太紧张 也不要吹的太厉害 自然点比较好吧