做这样的系统,可以报价多少,问问大家看看,麻烦大家了
考勤系统 人力资源库系统 绩效考核系统 

就这三个系统吧？？
考勤 就是和一个打卡器连在一起 对职工上班进行考核
就是每月进行工作计划 工作小结的审核 对月度绩效打分 

 http://www.areabus.com/information2008/business203212.htm 
网站上有要求


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没多少钱吧
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我手里就有一个这样的系统，以前参与开发的，记得当时好像是10几万吧，里面东西挺多的，你的就比较少些了，估计几万就搞定了。考勤用的中控的东西
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5wan
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。。。。。
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几万吧，看是什么公司的系统了
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一个系统的价格很多时候并不是取决于系统本身，包括功能点，使用技术或者是系统大小等等。
一个系统的价格一般更多的取决于谁来做这个系统，无论这个系统是多么的简单，多么的小，这其实是一个很讽刺的事情，如果你接到一个ERP系统，然后率领一个私人制作团队无论你花费多少精力，系统做得有多好，你的这个系统价格不会超过10W，但是如果你是挂了一个IBM公司的头衔接到这个系统，在一套拥有IBM华而无实的概念体系下，借助IBM的一些技术完成这套系统，那么这个项目应该不会低于50W，这就是差别。
当然，表面现象即是如此，但是更深层的思考，一套系统的价格并不真正决定于这套系统，而是决定于谁来完成这套系统的，因为一个项目不仅仅是一个系统而已，也存在售后服务，系统维护，与风险承担的问题，任何一个机构或者团体需要一个系统，他们是需要长期的使用下去，系统并不是做完就完了，但是私人团队却是一个说完就完了的，不存在可靠性与稳定性。而且系统出现故障谁来维护，带来的损失谁来负责，这些私人团队无法保证，而大企业大公司却可以将这一切承担起来。
所以，一套系统的价格并不主要取决于系统本身，而是主要取决于系统的开发者和维护者，一个没用名气，没有业界影响力，没有损失承担保证的开发者，是无法获得高价格的系统投资的，这是一个信赖的问题。
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我不敢卖啊，大哥，就是我缺钱，我也不能违反职业道德。当然了，我可以给你提供一些信息，比如一些模块的业务，你们可以模仿。
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关键是这个系统实施上线后能达到预期的目的，像绩效考核这部分，别出现半纸化办公就行了。楼上说的非常对，如果这个系统是独立的，以后也没什么要扩展的了，那就找个小公司做吧，考虑也没那么多。
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当然，我所说的只是个道理而已，并不是实际操作，自己需要一个什么样的系统还是需要自己定位，自己的资金承受能力，系统的使用寿命等等，并不是说买大公司的就好，很多私人做的系统也是很优秀的，只是得不到保障而已，得不到别人保障可以自己保障么，出了问题自己看看文档，修修改改好了。
而且就目前国内市场，软件市场不规范，而且很多程序员也没有什么职业素养，可以通过各种手段来盗版，通过关系或者什么方式，把别人公司的框架或者现成系统拿来改改，改头换面包装一下不就是自己的了？而且这也查不出来，也无从考证。