周5小散200分
如何让猪上树？ 
方案一，远景激励：给猪美好愿景，告诉它你就是猴子。 
方案二，绩效考核：告诉猪如果上不去，晚上就摆全猪宴。 
方案三，山寨效果：把树砍倒，让猪趴在树上合影留念。 

通常总部会选择第一种方案， 分公司选择第二种方案， 但实际上基层往往选择第三种方案。
------解决方案--------------------

------解决方案--------------------
第三种的路过。

哈哈
------解决方案--------------------
雇几个人把猪绑树上去！
------解决方案--------------------
没第四种吗。？
------解决方案--------------------
是我就用第三种
------解决方案--------------------
猪自己啥时候都上不了树
------解决方案--------------------
接分来了！刚散分又跑来接分！
------解决方案--------------------

------解决方案--------------------
挺逗啊！猪八戒能
------解决方案--------------------
接分
------解决方案--------------------

接着
------解决方案--------------------
周五 我也很高兴
------解决方案--------------------
第四种,直接找个会上树的猪回来
------解决方案--------------------
第一种，自己努力，第三种做旧了自然而然就山寨了，前两种的公司对你的评价都一样，不过两种方法让你心里感觉不同，第三种就是最坏的结果
------解决方案--------------------
分析的挺到位
------解决方案--------------------
来收分啊啊啊啊啊
------解决方案--------------------
啥也不说了，接分接分
------解决方案--------------------

------解决方案--------------------
接分！！！
------解决方案--------------------


四川洪灾 猪上树

简单来说 逼急了 都牛逼哄哄滴
------解决方案--------------------

------解决方案--------------------
接分是什么意思
------解决方案--------------------
方案3。。。接分。。
------解决方案--------------------
第三种 最好
------解决方案--------------------

------解决方案--------------------