大公司招聘注重什么？
各位猿友大家好,在下请教个问题。
比如百度、腾讯、淘宝、联想、支付宝等大公司。招聘工作有4,5年经验的java程序员。注重什么？软件架构,算法、数据结构，还是之前的项目经验以及注重什么经验的呢？打算过一段时间去北京发展，先发个帖子探探路。





站点:http://www.ylk.name
博客:http://blog.ylk.name
邮箱:hackerster@qq.com
------解决方案--------------------
架构、算法、数据结构这些都在笔试题里面，当然不限于此，还有软工，JVM，j2se的一堆东西，不过我也没有面进去……
------解决方案--------------------
重点在于你能不能给他赚到钱，能赚多少
------解决方案--------------------
去过PPS，中软，都过了。
当然面试的都是最初级的java开发。
不过都不是理想的公司。
其中PPS是：
问了关于数据库的一个级联查询，不会。
问了一个从1到100W这个范围中有10W条数据，怎样最快找出其中重复的那些。
问了一个hibetnate的配置。
其余的想不着了。。。

------解决方案--------------------
4~5年工作经验的面试基础部分会在笔试中文一部分，还有一些较难、技巧较强的编程题（只要考经验，编程思想），面试时会问一些底层的东西，如JVM运行原理、堆栈处理、性能优化等问题。框架部分会很少，因为这个公司都有自己的框架，不会使用我们常见的框架。