[心情]该走了
转过年，公司要走一批人，开发部走几个比较核心的，测试部只剩下1个,技术维护部有能力全走。
我们组上任项目经理离职，我接任，可是组里连我还有3人，只下一个熟悉项目的老员工，怎么玩啊？！后边可能要上一堆任务，我看我也该走了。。。
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任何事都是有两面性的，说不定是你的转折点呢（前提是你能扛下来），不过也能很锻炼你的。
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机会来啦
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引用:

机会来啦

机会来了。。。。
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这种公司还是赶紧走的好
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赶紧招人。。。
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为什么离职率这么高呢?
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引用:为什么离职率这么高呢?
因为老板是SB,突发奇想搞手机视频，还TM正版收费的，有一个月才分红2块钱，大部分员工都不看好这个。

跟你老板好好谈下吧
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引用:为什么离职率这么高呢?
因为老板是SB,突发奇想搞手机视频，还TM正版收费的，有一个月才分红2块钱，大部分员工都不看好这个。

他砸钱搞这个应该有一定原因吧，老板是新手么？
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机会来啦

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引用:

引用:引用:他砸钱搞这个应该有一定原因吧，老板是新手么？
据内部传闻，这个项目其实是老板儿子搞的。
子传父业 你懂地。陪新手儿子玩比较坑，呵呵。但有他老子在也不一定。

手机视频  正版收费。  你会用么？除非  这个软件可以不走流量，却还很便宜并支持跨国。
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引用:

更搞笑的 我都没好意思在这说。。。
你们给投标客户过年送鸡蛋吗，我们老板做到了。 几百万的项目。。。

送鸡蛋？这是哪里的习俗，是金蛋吧，迷惑众人
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所谓的锻炼人我个人觉得是比较扯的，不能以这个作为让你承担更多事情却不涨薪水的理由，