日期:2014-05-20  浏览次数:20689 次

关于java面试的一点事(散分)
大家好,我已经工作了一年了。这阵子想换个工作,前几天有个不错的公司让我去面试。我以为工作后面试的东西主要就是项目之类的了。没想到去了之后,先给我了一份笔试题,里面考的东西基本上都是那些纯理论的东西。比如:String、StringBuffer的区别;forward和redirect的区别;什么是MVC;写一个oracle的分页查询;java多态的实现机制。

这些东西基本上是工作后,就没有再看过。全都是凭自己的记忆和经验作答。感觉还没有刚毕业那会儿答的好。

难道java不管什么时候应聘都要考这些理论吗?这一年来我主要学习了各种技术、框架都是如何使用的?而且这一年来自己自学的东西也不少,现在感觉面试完全用不到啊。和面试官完全扯不到这些东西上。

很是无奈,请各位经历过面试的同胞都谈谈自己的面试是怎样的?

------解决方案--------------------
我也是诶  笔试做的很多基础的东西都没答出来  郁闷了好半天  后来offer来了  薪资也打了折扣  悲愤啊。。。。
------解决方案--------------------
理论知识一样重要,不要满足于会用开发工具、了解几个框架的用法,否则三年之后你就会发现自己遇到事业的瓶颈。平时注意多积累,多总结,多了解些涉及技术的核心。
------解决方案--------------------
面试是要准备的。。。。
------解决方案--------------------
接分接分接分接分
------解决方案--------------------
施主,基础还是要看看的
------解决方案--------------------

------解决方案--------------------
就算平时不看基础,但是面试的时候你至少要看看吧!要不就是态度不好!
------解决方案--------------------
我是来拿分的
------解决方案--------------------
其实好多东西他都是问了,但真的不一定会用的
------解决方案--------------------
嗯 不得不承认确实存在这么一种现象 但是有的时候我也这么想 其实他们问的这些基础的理论不也是我们后期技术的基础么 基础不牢可不行啊  就好比是内功一下,虽然不一定能用到 但却是我们的积累,为以后的技术学习打下基础,为进阶铺平道路
------解决方案--------------------
可不是吗,基本上都是这吧,基础的没事也看看
------解决方案--------------------
突然发现你说的这几个问题,我差不多都能说上几句哎,好像有点进步了
------解决方案--------------------
肯定先问基础的,然后会问难一点的。
------解决方案--------------------
换工作时 要多突击下 平时这些积累也很重要 基础理论心里要有数 不求细节全明白 大概思路要有 
------解决方案--------------------
基础很重要。
------解决方案--------------------
我是一个向往软件开发工作已有一年的孤苦自学者,经过半年多来的自学,也学了很多东西,但还是不敢去找工作啊!!!没有实战工作经验,怎么办?
------解决方案--------------------
我反对给面试者考什么网上抄来的东西,这是对面试者的不尊重!

我负责面试过普通和高级两个级别的应聘者。对于前者,我对年限的要求是 1~3 年,后者至少是 3~5 年。

对于普通的而言,我主要为会问一些很基础的东西,因为若想要以后有更好的发展,那在起步阶段需要有很扎实的基础的。框架的话主要会了解一些他们用过的框架,以及让他们简单地说一下就 OK 了。

对于高级而言,主要会问一些 JAVA 基础、框架等相关软件原理方面的东西,比如说,使用 JDBC 的时候一般会有 Class.forName 来加载 JDBC 的驱动,我们也知道 Class.forName 是用来加载类用的,那为什么一个加载类的方法,可以用来加载 JDBC 驱动呢?再比如,会问及你用过 Spring 么?主要用 Spring 的哪些方面的东西?如果回答 AOP 的话,那会从 AOP 引入更深的话题。这主要看面试人员是否曾经对于一些技术作为深入地了解,还是完全处于应用级别上的。
------解决方案--------------------
学习到了~大四要出去实习~O(∩_∩)O谢谢
------解决方案--------------------
顶,好好学习,天天向上。
------解决方案--------------------
引用:
我反对给面试者考什么网上抄来的东西,这是对面试者的不尊重!

我负责面试过普通和高级两个级别的应聘者。对于前者,我对年限的要求是 1~3 年,后者至少是 3~5 年。