过来人给指点下啊
不知道怎么讲。
  去年呆在这公司，做的比较心烦，管理上比较凌乱，责任不清晰，规范也没有，需求不明确，连基本的文档都没，直接上来就是看源代码，可怕的是，这个项目已经被弄的不成样子了。所以一看到就头痛。
  后来，新招进来一个四五年经验的，就是我们现在的组长。重新架构了一个新项目，跟以前那个不在一档次，感觉很不错。可是，就是管理上的原因，需求变动，项目穿插，业务描述的也不够清晰，所以即使有好的架构，新的项目也是一改再改，做的有点心烦。
  所以，年前就想到要辞职，想换换环境，一来就裸辞，怕自己太犹豫，就直接跟主管说了。现在，主管想留我，工资给我加到4000，自己现在工作一年半了，组长也跟我谈了，想让我留下，而且，说接下来的项目，要弄新的管理流程。感觉自己技术还行，解决实际问题的能力比较擅长，组长也比较认可，所以他一直在劝我留下。但，我就担心，新的管理方式，最后又会跟去年一样，再变乱。自己也再想换个环境。也不清楚，别的公司的环境是如何的，我们这里是小公司，所以一些规范比较松，责任也不是很明确。小公司，感觉就是接触的多，像整个项目的架构都能接触到。但，我不知道大公司，是怎么样的，不知道能不能学到一些架构的技术，还是，只是一些业务模块，写点业务逻辑。
  所以，请过来人指点一下，应该如何去抉择。

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lz哪城市？
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其实很多公司都这样，比如我们。。。政府项目，没需求，要什么做什么，要改怎样就改怎样。