年后、想跳、~~~被公司的制度吓坏了！
我是今年(应该是去年了、呵呵)三月份入职的！
刚刚进公司的时候、就被抓去测试、差不多两个星期的时间、都在加班、而且是无偿的那种！
没有补贴、！
后来、终于参与开发了、但是项目A还没做完、就被抓壮丁、去做另一个项目B去了！
跟着这个项目B没做完、项目A那边又来催、让我们抽出一两个星期的时间去做项目A！
正在我为做项目A准备的时候、项目C来了、于是、项目A又被放一旁、我们去搞项目C！
跟着、项目C还没搞完、一个同事被抓去维护项目B去了！
现在项目C做出来了、但是没人理！
因为项目D(就是我刚刚进公司的测试的那个项目)升级、公司基本上所有的研发同事(除了我跟维护项目B的那个同事)都去开发项目D去了。公司所有的人力基本上都投入到项目D中！
而且项目D组的同事、我看着都替他们担心、连续加班五个星期了！
没有周末、每天晚上基本上都要11、12点才走人！
甚至有个同事因为需求经常更改、而项目完成时间就在那里、无论需求怎么改也不能动！
他连续加班三天三夜(中间就算休息也是在公司、这大冬天的)！
公司给的承诺是以后可以调休、没有加班工资、还买来了一箱方便面！
咖啡、什么的！
这是神马情况、想想我做项目C那会、国庆加班本来没有加班工资的！但是项目经理从自己的工资中在加上跟老总沟通、凑起来500块钱、国庆啊、我加了三天的班！
而且、做项目C的时候我也有连续几个星期的周末不休息跑去无偿加班！
没有加班工资、没有调休！
我怀疑现在在做项目D的同事的调休到底有木有！
不过也不管我的事了、我打算年后走人了！
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太坑爹了！
我跟公司签订的是两年的合同、要是他们不放我走、我该怎么办啊？？？
直接闪人吗？？？
各位有经验的给说说、我这是第一次啊！

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提前一个月很合理。两年嘛，这事不太好说。一般来说除非某些特别的协议，一般协议上的年限束缚不了你，提前一个月辞职就可以了，不需要支付违约金。毕竟你不是在卖身。
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哎 志同道合啊 我们公司加班也不给加班费 辞职还要给公司赔偿 草

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2楼已经说的很清楚了，当然这一个月里你可以试着找下家，三四月份找工作还是很多的
当然你够牛 全年有人抢着要。
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果然是太累人了
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如果项目中能学到东西的话可以忍忍，一边找下家。。找到了果断辞职。跟新公司谈要1个月才能报到就ok了
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传说2楼的方法是可以的
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这工作还能干啊，果断闪人
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听着都累人。
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突然感觉我这边好多了……
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累人。
闪
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累人。
闪 

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整个元旦，只睡了1个白天，其余全是打麻将！
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2L2L

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只要你有打卡记录，证明你周末加班，离职时，你可以去仲裁，要回你 的加班费。一般公司都会赔一笔钱的，除非你们老板跟zf很熟
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程序员要自爱，再这样干下去啊？你就是2
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提前一月提出离职申请，到时候闪人没有任何责任的
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员工单方面可以提出解除合同的，留一个月时间交接工作。劳动法规定，公司最多只能留提出辞职的员工1个月时间。所以这方面就不用担心了。
不过我建议你提出辞职之前，先找好下家。这样就没有离职空档期了。这也是大家常见的做法。

另外，不要试图去干“仲裁”之类的事情。虽然劳动法打着保护员工的旗号，但是真正操作起来，你是耗不过公司的。
而且最重要的是，IT圈子很小，如果你的公司够流氓，你在这个圈子里面的名声很有可能被它搞臭，那么最后吃亏的只能是自己。
所以，好聚好散，不要辞职了还搞那么多事情。能争取到的利益就争取。对自己来说，找到更好的归宿才是最重要的。
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提前一个月提出离职申请即可，一个月后闪人。但是一般公司是不会拖你到一个月的，除非他人手非常不够。。
现在可以“骑驴找马”了。
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楼主 和我是同命相连呀
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