我这种情况应该离职吗？
我先简单介绍下自己：我高中毕业后 ，在培训学校学的java ，今年学完了.之后我出去找工作,
来到了目前的这个公司.但是这个公司和我签的是java软件工程师职位，但是到公司后才发现根本不是做
java,主要做3D的一个开发，公司用了北京一个公司的3D平台产品,我的任务就是调用那些类.调美工写好的动作,
每天就是调那些人物的位置，当然是非常简单的 只要把坐标写上去就行了，那个平台函数也是别人公司写好的 我们无法看到源代码 工资很低2200 在北京 ，公司不包吃和住其实我对工资我觉得我不在乎.我在乎的是我觉得我在这个公司学不到东西 而且我和公司签了一年合同，试用期是三个月，合同上有这样的规定 如果你在试用期辞职 需要支付一个月的工资作为对公司的补偿，当然如果公司在试用期解雇你也会给你一个月的补偿，当然公司还有一些特殊情况解雇你不需要给你工资,转正后职需支付公司三个月工资的赔偿 和开始的一样,我来这个公司一个多月了，公司虽然很少加班,但是加班是不支付员工工资的
和我一组的在公司做了三年的研究生和一个两年的本科生马上就走了，就是做这个项目,研究生工资4000多,哪个本科生学c++的应该3000左右,不过他们走了就只剩下我和一个刚进公司几天的一个女同事了.所以我也很郁闷到底该不该走，走的话还需要
支付公司一个月的工资，我那里支付的起，一个月就那么点工资，到头来还要全还给公司，，。



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这公司有点坑爹啊～
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这个合同不合法，楼主你随时可以闪人。对方动不了你。

快过年了我想还是老实点，拿了年终奖再闪。这个是我的意思。
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有点霸王条款的味道，问下懂劳动法的，看这样的协议法律生效不？
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这个是无效的合同。
你可以参考下合同法。

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这个貌似你可以直接走人了，明显是不符合劳动法的，那你就不按时完成工作，上班时间玩游戏，让他们辞职你就OK了啊！
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走吧，别浪费自己的时间
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跳吧额
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不合法的。你如果想走，可以大胆的走，因为劳动法规定，在试用期之间，劳方和资方可以随时解除劳动关系，不需要给对方任何补偿
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想法走人~
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是我的话就走，对你以后的发展没什么好处，等你在这里一段时间之后你原来的知识都忘记的差不多了，到时候再继续做Java会感觉很吃力，走吧。
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这明显是不平等条约，太扯蛋了额

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是够扯的~~~
现在的好多单位都是欺骗呐~~
那你现在在公司混着，顺便找找其他的地方~~

你们公司加班可以倒休么？你可以倒休去面试啊~~~
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明显是违反合同法的合同
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探讨

这明显是不平等条约，太扯蛋了额

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关键是你的钱够你过年不？能继续到下一个工作不？过年有年终奖吗？过年再辞吧
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实话说，在北京那边你们的工资实在是太坑爹了
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还等什么呀！
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女的好看吗?????

哈哈玩笑,其实我觉得这个问题,你要想好,人在江湖,身不由己,如果你没有特别的本事,谁会让你参加库的编写?
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那个合同是不合法的吧。。
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北京平均工资也4K了吧， 你脱政府后腿了， 小心政府干掉你哦。