请教一下，关于未毕业不签合同的问题
大家好，我今年大四，前几天面试了一家公司，今天他们人事部的让我去工作。
说是前三个月是实习期，管吃管住1500。但由于我没有毕业，所以实习期过了也不能签合同，也就没有三险一金。
只是说三个月以后仍是管吃管住，工资调至2000-3000，等六月份我正式毕业了就签合同，那时是3000-5000。

我想问一下，是不是没毕业就不能签合同转正？我以前没有工作过，这是我 第一次出去工作，关于劳动法这方面也是个法盲，请工作的前辈给俺指点一下。

------解决方案--------------------
是的。
------解决方案--------------------
一般都这样的吧。
------解决方案--------------------
是的啦 别人单位招人要求本科什么的 你没毕业就签不了
------解决方案--------------------
这年头，不能说真话啊
------解决方案--------------------
那肯定，签合同是需要毕业证的
------解决方案--------------------
好像是的
------解决方案--------------------
按照劳动法规定，无论实习还是正式工作，只要在公司内已经开始工作，就必须签订劳工合同，这个劳工的权益……必须要的，虽说基本上所有的公司都不会签，但是那个你还是要努力争取签订的……
------解决方案--------------------
没关系 就当锻炼呗
------解决方案--------------------
我觉得你转正后工资是2000，毕业后 3000.

企业喜欢就低不就高。。。
------解决方案--------------------
合同签几年？实习期要三个月。
------解决方案--------------------
有一定规模的公司了。。
我没毕业的时候也去了一家公司，试用一个用直接就签了。。神马毕业证都没用。。
更我一起的还有一个哥们没毕业，还有一哥们比 我小一届。。。

------解决方案--------------------
是这样的
------解决方案--------------------
浮云都是神马啊。
------解决方案--------------------
一般情况下，你是小本，没毕业，不会和你签合同的。
------解决方案--------------------
一般不会和未毕业的签合同
待毕业后再签
------解决方案--------------------
别急，还早，不要过早下结论
------解决方案--------------------
先干着 发钱也不亏你！关键技术学到家，到那都是金子
------解决方案--------------------
没关系 就当锻炼呗
------解决方案--------------------
没有毕业的话是不能签订劳动合同的，因为你的人事关系是在学校里的，因此在校生是不能办理公积金账户、社会保险账户的。
------解决方案--------------------
没事，钱不少就成，拿到毕业证这些都不是问题。
------解决方案--------------------
起码先找份干着。
------解决方案--------------------
大哥，你比我强，我当时就急着找工作锻炼下，什么也没问。一下签了六个月的实习协议，每天50补助还按天算。现在想想也太长了，到年底实习期满，还拿不到毕业证，难道再试用六个月，太让人崩溃了。
------解决方案--------------------
是的！
------解决方案--------------------
接分升星！！！