这个项目经理的合同是不是太苛刻了？请提提修改意见，谢谢。
任职公司：（甲方）                           职位：项目经理

姓名：       （乙方）
本着充分体现双方意愿，充分发挥个人特点和优势，并为公司创造效益，个人利益随公司发展而增加的原则，经签约双方约定以下内容。本约定受法律保护。

一：本职位职责：
1:   乙方将负责公司系统集成项目的全面实施及开发的管理工作,   协助公司各项业务推广的技术管理和服务工作,直接向总经理汇报
2：按照项目经理的要求.2007年将着重在负责系统集成及项目的推广和协调.项目的跟进和成本核算,现场实施的协调等管理工作.
二：   奖罚
1：   由乙方负责的系统集成项目按照总销售额的2%提成.  
2:     如硬件部分以接近供货价卖给客户,   并在销售总额中超过60%时,按照销售总额的1.5%
        提成
所有奖金将在第二年春节前发放30％   ，其余的奖金在春节后的四月份发放。  
(以收到客户90%款开始计算奖金,并按照收款比例发放)
以上相关奖励数据，根据公司发展情况，按每年度双方讨论，变更.
三：责任：
1：乙方在职期间不得做任何损害公司利益的事情，对公司相关资料有保密的义务。如有违反，甲方保留追究的法律权利，并向乙方追回由此而造成的损失。
2：乙方承诺。在乙方辞职或发生重大错误被公司辞退情况下，离开公司二年内不得直接或间接从事和甲方公司相关业务。如违反此承诺，所造成的相关损失将由乙方全额赔偿给甲方。
3：在合约期内。乙方辞职或由于发生重大错误被公司辞退的，需退回公司为乙方所付的各种培训等费用
4：由于公司原因辞退员工的将给予适当补偿。且无需退回培训费用。
四：基本工资福利
1：甲方将付给乙方   4500元/月的工资,   其中3500元按月发放.   另有1000元/月原则上在工作满一年发放,   但也可以根据乙方实际工作表现和公司业务发展情况.提前发放.
2：元旦，五一，十一，中秋节发过节费100元。  
3:   公司按国家规定购买社保等福利.购买医疗保险
4:   协助乙方办理入户广州的手续,第一年管理费600元由公司负担.其后的费用由乙方自己承担.
    如公司有条件将档案迁出,将协助乙方办理.
5:   在三年合约期内公司会提供单身宿舍或给予相应补贴.
6：正式到公司,会给予3000元安家费.
7:   根据年度表现.每年公司会有一定奖金.由总经理直接发放.
五：假期：
1：正式签约满一年后,每年有5天带薪假期。休假时间以不影响工作为前提，休假期间须安排好自己的工作。没有修完的假期不带入下一年度。也没有补偿。
2：公司按国家规定的法定假期放假。
3：员工上班作息时间和规定按公司规定执行（附件1）
六：合约期满奖：  
本合约为期三年.   期满合作愉快.公司会给予一定奖励   (奖金或一定的公司股份)
如乙方辞职或由于严重违反公司利益而离开公司的,   以上所有奖励权利即时中止.     (另有协议的除外)   ,   如涉及到的相关税率由乙方承担.
签约时间双方商定签约有效时间为：   2007年5月1日   至2010年5月1日止
合同期满双方可协商续约。

八：法律责任：
以上内容经甲乙双方签字确认，受法律保护。


------解决方案--------------------
关于三.责任 中的条款1,2条
如果没有理解错误的话,应该是属于竞业禁止的条款
根据劳动法,竞业禁止的条款应当以支付保密费为前提的,如果公司不支付保密费,则竞业禁止条款可以申请无效仲裁
最好向公司说明白,免的到时候出了问题撕破脸不好看
------解决方案--------------------
还有就是工资中每个月扣1000元不发的做法,明显是不合理的.这样的公司,不去也罢
------解决方案--------------------
:)
------解决方案--------------------
看来奖金一定非常丰厚了 不然4500的工资还没有程序员高
------解决方案--------------------
2：乙方承诺。在乙方辞职或发生重大错误被公司辞退情况下，离开公司二年内不得直接或间接从事和甲方公司相关业务。如违反此承诺，所造成的相关损失将由乙方全额赔偿给甲方

这2年可以好好旅游了
------解决方案--------------------
兄弟，什么地方啊，好像是有点过份了！！
------解决方案--------------------
把公司名字报出来,加到黑名单里
------解决方案--------------------
来我公司吧
------解决方案--------------------
应届没经验都能去做项目经理
------解决方案--------------------
应届的？？？项目经理？？？严重值得考虑。
------解决方案--------------------
我晕哦，是哪家公司，告诉我，以后找工作的时候直接忽略之