跟领导提加薪的事，但领导装糊涂，怎么办？
前几天我用邮件的方式给领导提了调薪的事情，平时发给什么乱七八糟的邮件都会有回音的，但这次没有！
去年到这家公司的时候，我谈的薪水比较低，那个时候我刚到这个城市，立足未稳，公司也趁火打劫压我薪水，跟我说如果表现好年底会加薪的。我到公司工作后承担了比较重的任务，年底也得到了公司的表彰。现在我委婉地提一下加薪的事情，领导就装糊涂，我知道三番五次发同样的邮件会让人烦，我是不是该直接跟他说呢？该怎么说？

------解决方案--------------------
没有回应 就去敲他的办公室的门吧
------解决方案--------------------
送你两个字:消他
------解决方案--------------------
可以直接去找他一次。不要再发mail了。
------解决方案--------------------
同意敲门，我刚刚敲过。
------解决方案--------------------
用委婉的方式直接说.
------解决方案--------------------
走人得了，公司如果认为你的价值大于薪水，肯定会给你加的，我来我们公司我没主动提过，不过已经加2次了
------解决方案--------------------
做人得主动些，直接去和领导面谈吧

------解决方案--------------------

不太同意wwwtom的看法,公司是赢利组织,老板都是资本家,指望他们主动掏自己腰包补贴员工,不太可能.这样的老板太少了.



------解决方案--------------------
不要发了，直接走人！

人活得要有骨气点！
------解决方案--------------------
直接敲门说走人
------解决方案--------------------
直接去说。
不加走人。
------解决方案--------------------
直接找领导面谈
------解决方案--------------------
不加就闪呗，跳了就能加了
------解决方案--------------------
直接找领导面谈
------解决方案--------------------
应该先去找领导面谈, 至少要得到一个说法, 不要急着走人. 一者锻炼一下加薪谈判的能力, 二者,这种事情在今后工作中还会经常遇到,一走了之,不是解决之道.

有了说法,自己再决定是走是留. 当然随时留意其他好的就业机会.
------解决方案--------------------
哎，学习下
------解决方案--------------------
善价而估 有能力就要加 不加就走人