【70后】的老枪们进来报道一下，看看互联网是否还需要我们这些老家伙
我的情况大家清楚了。

73年产的老东西。 混的一值不咋地......

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来个沙发 哈哈！
现在我想依然是70后的天下，我们这些80后对社会依然毫无所知的，没经验，没有过硬的技术。。
但历史是不断像前推进的新时代的开始不代表旧时代的结束，只能所新时代更适合我们这些80后的 呵呵
竹子并不用这么悲观！这是必然的发展！
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向前辈致敬~
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不仅感慨:
长江后浪推一浪,一代新人换旧人!
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引用楼主 java2000_net 的帖子:

我的情况大家清楚了。

73年产的老东西。 混的一值不咋地......

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繼續混~
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老骥伏枥，志在千里！！！
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引用楼主 java2000_net 的帖子:

我的情况大家清楚了。

73年产的老东西。 混的一值不咋地......

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心态，这个东西很重要
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80后向前辈们致敬！！
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你们肯定经历过,99~2000年的黄金行情,那时候的IT人太幸福了,而我们这些才毕业不久的就太惨了,泪奔~~~
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向前辈致敬~
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探讨

80后向前辈们致敬！！

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探讨

向前辈致敬~

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老紫竹跟我想到一块儿，我也准备发帖看看这里到底有多少70后还混在csdn

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探讨

你所谓的不咋地是不是指还没到年薪百万的境界。。。

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人员和时代的交替把年轻人推向社会，把年长一代人推向更高的层次。
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混得很差的飘过~~~~~~~~~~~~`
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探讨

你们肯定经历过,99~2000年的黄金行情,那时候的IT人太幸福了,而我们这些才毕业不久的就太惨了,泪奔~~~

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探讨

向前辈致敬~

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果然是老产物啊......
至少比我更先生产的

在别人的地盘生活有点不习惯了，自己去开辟一片天地吧
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越老越难，悲哀一下，勿拍。

老板说了：这把年纪，在互联网混，不是总监，没有股份，又不给公司挣钱，凭啥你就比80后的多一倍甚至多倍的工资？凭啥你还跟我要年功奖、年终奖、分红？表面上按兵不动，不跟我提跳槽和分手，本质上，你还不如80后的本分哪。
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老板说了：这把年纪，在互联网混，不是总监，没有股份，又不给公司挣钱，凭啥你就比80后的多一倍甚至多倍的工资？凭啥你还跟我要年功奖、年终奖、分红？表面上按兵不动，不跟我提跳槽和分手，本质上，你还不如80后的本分哪。


这个有点意思
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o(∩_∩)o...


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