关于数据库设计
高等院校教职员工科研管理信息系统数据库设计案例

高等院校教师除担负正常的教学任务以外，科学研究工作也是教师主要任务之一，科学研究工作可以提高学校的学术水平，并且促进教师的教学水平。对于教师科学研究工作的管理和量化是十分必要的。
本课题的背景如下：
某高等学校拟建立一套科研管理信息系统，实现对科研工作的信息化管理，要求系统对数据的存储完整，查询迅速，操作方便。
教职员工分属于各个学院下的系或行政机关，学院如材料学院，建筑学院，管理学院，理学院等，在学院的教职员工分属于不同的系，在行政机关的教职员工分属于不同的部门如教务处，人事处，财务处等。各级单位均有单位名称，单位地址，电话等属性。
教职员工要求有基本信息包括姓名，性别，出生年月，政治面貌，籍贯，毕业院校，所学专业，学历，学位，研究方向，联系电话等信息；教职员工的科研工作主要包括撰写论文，著作和承担课题的研究，发明创造等工作，其研究成果主要包括论文，著作，课题，专利四大类。
撰写的论文主要信息包括论文名称，所有作者姓名，出版刊物名称，刊号，时间，刊物级别（核心期刊，一般期刊，报纸杂志，会议论文），是否被三大索引收录等信息。
著作主要包括书名，出版社，出版时间，著作类别（专著、编著、教材、译著），字数，作者姓名及其分工等。
课题包括三个环节，立项，鉴定，获奖。课题基本情况包括课题名称，编号，承担单位，合作单位，课题立项情况包括课题来源分为纵向（国家，省部，厅局，一般）横向（其他单位），课题性质（自然科学，软科学，社会科学等），还包括立项时间，完成时间，课题成员，经费等；鉴定包括鉴定时间，鉴定级别（国家，省部，厅局，一般），人员，成果等级（国际先进，国际领先，国内先进，国内领先）等；获奖包括获奖时间，等级（国家，省部，厅局），级别（一等奖，二等奖，三等奖），人员等。
专利包括专利号，名称，专利类型（发明，实用新型，外观设计等），授予时间，人员等。
每位教职员工会参与多项课题，论文，著作和专利。每项科研也会有多人参加。教职员工的科研工作成果评价和他参与科研的数量和质量都有关系。根据科研参与人数的不同和该教职员工的排名不同，他可以获得相应的科研分数，所以科研的总体信息和各人的对应信息必须完整。最终提供的数据模式可以使用户按照不同年份，人员，单位等各种口径进行查询及统计工作，要求信息完整，设计规范。
各类成果评分规则可自行拟定，如一篇核心期刊论文10分，一个国家级成果100分，等，合作成果评分可参照表1
功能要求：
1、 要求能录入、修改和删除个人科研信息详情。
2、 要求能按系，学院、部门或科研种类统计所有人员各项科研项目情况。
3、 要求可以按时间（某年或某时间段）查询及统计个人、各单位的科研项目详细情况。
4、 计算科研得分情况。按评分规则将计算的得分存储，以便将来统计查询。
5、 要求能够修改或设定评分规则。
6、 要求可能以从各个口径统计得分，如个人各项得分，各单位各项得分，加上年份控制。
7、 要求能使用饼图、柱状图、折线图、趋势图等显示相关信息。
8、 输出要求能打印正规报表，能导出到excel或word。
9、 要求有权限管理、分级审核功能。除各单位管理员外，个人只可以维护自己的科研信息。个人科研信息提交后，由所在单位管理员审核，审核后，个人不能修改和删除已审核的科研信息。所在单位管理员审核无误后提交学校科研管理员审核，提交后所在单位管理员不能对该记录进行修改和删除。
数据库设计要求：
1） 分析系统需求，进行概念结构设计
2） 利用powerdesigner实现概念结构设计、逻辑设计、物理设计及实施
3） 各数据项的数据类型可自行设计，但尽量与实际接轨。数据各可自行添加，但每个人的设计及数据应有所不同。
4） 综合考虑上述功能要求，建立必要的数据完整性，设计相应的视图、触发器、存储过程，这些对象设计的数量、质量及合理性将作为评分的依据



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