日期:2014-05-18  浏览次数:20404 次

问大家一个简单的问题,当某人职位跳级后,想保留以前的职位信息,怎么设计这个职位表呢?
目前的职位表(职位编号,职位名,备注)
部门表(部门编号,部门名,备注)
员工表(员工号,员工名,性别,职位号,所在部门号,学历,身份证号等)

当我把该员工进行调职位后,我想保留其先前的职位信息,也就是原职位信息。
这样的个表将如何改进呢??

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目前的职位表不变,加上一个职位变动表

该员工可能在这个公司升迁过多次,这个表会记录所有升职过的员工原来职位的信息,

当然也可多加些字段在这个表,如升职的时间等,想查询那些员工表现优秀可以直接查他们每次升职的时间间隔,还可以让员工查自己薪资的变化等,

大公司都有这样的表,记录人员在公司的各种变动,当然这样的表不会只有一个,而是多个,分别记录不同的信息
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职位编号,职位名,任职开始,任职结束,备注
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这张表里应该也放入职工号吧?这样信息就完整了。每当有人事变动,就往这张表里写一条记录,记录就是他上一次的职务记录。当前记录在楼主的第三张表里查询。

职位编号,职位名,职工号 任职开始,任职结束,备注