外键应该放入哪张表,怎样设外键更合理?
[User]
UserID //PK
UserName
Password
RoleID //FK
[Role]
RoleID //PK
Description
[Grant]
GrantID //PK
AddUser
MdfUser
DelUser
请问我这里的GrantID是应该放入[User]表呢,还是放入[Role]表,还是二处都放呢?
------解决方案--------------------
UserID 应该放到Grant表里
------解决方案--------------------我也觉得应该是放在Grant表里。
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看一下ORACLE权限相关表结构你就清楚了
------解决方案--------------------学习
------解决方案--------------------GrantID应该放入[User]表,我觉的.
------解决方案--------------------
放在[User]表中.
原因:
用面向对象的观点来看:Grant和Role是两个属性类, User才是真正的实例类. 换言之, 在实际应用中, 前两者都是为User
服务的, 那么User与 Grant和Role 之间是组合关系, 也就是说 User包含 Grant和Role.
再从数据扩展来看:假设我们把UserID放在Grant中,那意味着什么?那表示如果有一个Grant, 那么它要么对应一个(且不同的)
UserID, 要么就不合理(因为该Grant定义了但没有授予给任何User).举个例子.假设存在一个Grant名为G, 现在要授权给A集团下
B1公司的UserID为100的C员工, 这是没问题的.但是:现在如果又要给B2公司的UserID为100的D员工授予同样的权限, 该怎么做?
依照这种设计, 无非有两种解决办法:1, Grant表中再增加集团(Group)表和公司(Company)表的Reference Key
2, 对集团员工统一编号
第一种方法:数据冗余; 第二种方法基本上是不现实的, 不合理的.见过员工直接对集团而不是对公司的设计吗?
而把GrantID放在User表中就不会存在这些问题.当然也可能存在一个用户拥用一个以上的权限如果处理的问题.
但由于把Grant单独放开, 它是可以自行扩展而不影响其他数据的. 比如某个用户E需要拥有A和B两种权限,
这时完全可以在Grant中定制一个AB权限再授予E.同时也不会影响其它的用户.