关于网页设计这个行业，在中国来讲这个行业并不成熟，这个跟国家的经济，文化涵养有密切的关系。我们不能跟欧美和韩国相比，他们有强大经济实力，设计这个东西，只要在经济蓬发的时代或在经济发达的城市才能产生价值。设计是推动市场营销的生产力，只需是视觉设计类，都有一个共同的目地，传达信息为商业服务。网页设计也是如此。如何在这个混乱的市场中，站住脚跟，向下一步迈进。请看下面文字。
　　一.职能规划
　　恩，第一节，我们先讲职能规划。首先本人要有明确的目标和定位，这样后面的路才好走。光网页设计其实分的非常细致。由于各个企业的需求和情况不同，所以对这个职位的要求也不同。好的公司只需你精一样，普通的公司则要你会几样。
　　大致分这几块：
　　1.信息架构（这个属于策划型，普通门户网站需求，对产品策划和用户体验都需求有深入的了解，这个偏重的是策划能力，要有良好的逻辑思维，次要的任务任务是：组织信息规划栏目规划相关的任务）
　　2.视觉设计（这个理论上讲是属于艺术型，其实名曰商业艺术。2者还是不同的，对于网页设计来讲这块需求量是非常大的，如今人们越来越注重美观，而且要求越来越高。不管是门户网站，还是企业网站，FLASH全站（互动设计）这个角色的占有率是很大的。关于视觉这块先天性要素占的很多，天生的色彩感觉，创意能力。还要有良好的艺术涵养，入职后还要对商业有深刻理解，明白商业设计的核心准绳，如何将你的特性和商业目地完满结合是最重要的。次要的任务任务是：设计风格定位图标UI界面设计）
　　3.前端制造（说到这个职位，市场上逐渐增多。恩，这个属于纯技术型。最后级的就是切片和制造HTML,不要小看这个，以为这个没什么技术含量，其实这个技术含量也是很高，要符合标准和各个旅游器的兼容也不是件很容易的事情，普通切片和制造HTML划入网页视觉设计师的范畴。应该属于附属职能，视觉设计做到一定的级别，这个无需理会。具体依据公司的要求决定。然后高级一点使用就是JS,AJAX……等，次要的任务任务是：页面实现优化）
　　4.其它职能（比如UI设计。用户体验,FLASH互动设计,等这里不做详细的解释，本文仅针对网页设计而论）
　　二．对号入座
　　OK！第2节，我们开始讲本文的重点，留意了关于找任务的经验和技巧可是博大精深啊，其实和做人一样的道理。下面我们分几个级别来提供处理方案。
　　1.老手入行
　　嘿嘿，大家都有第一次，不要紧张，哈哈^_^。自然点，其实没什么，不就是去面试么，胆子要大，要有这样的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信还是自信，更重要的是对任务充满激情有浓厚的兴味，要有理想。关于外表，不要搞的太正轨了，你不是去面试销售。随便一点要有本人的特性，自我引见随便说，哪里人，什么专业啥的。说话语气要带有亲和力。面带浅笑。关于面试的时间尽量准时点。提前和稍后都太不好。简历不要写废话，言语简约即可。恩，普通刚出道的都是拿U盘拷作品，嘻嘻，有条件可以带上笔记本展现本人的作品，物质上也是可以加强自决心的。
　　这个时候应该以学习为目地，应该充分的考虑目前的任务能否有利当前的职业规划。第一点就是识别能力，对你本人和公司有一定的认识。你本人的定位和目前的能力，能否适合公司这个职位的要求。前期对公司应该有初步的了解，只要了解双方的需求，才能有所均衡。一定要对号入座，哪怕工资稍微低点，也没有太大关系，这个时候薪资是属于次要的阶段。额，要多面试几家公司，这时要留意几点，有的公司招人缺乏诚信，或者条件苛刻。这样的公司不必理会。
　　面试你的人，平常有3类。HR人事，部门主管，经理。对于HR面试，次要是对人品的测试，普通大点的公司会有这样的流程。小的公司就是直接老板面试，如果OK，马上就上班！部门主管的面试，其实是最最关键的，为什么人事不是关键呢，对于技术岗位普通都是以技术部门为标准。首先你要容易相处，健谈，但不要说的太多了，幽默风趣，这样主管会觉得你和技术团队相处融洽。要知道不是你一团体在任务。专业能力方面，这个比重占的太多，如果你技术不过关，谈再多都是扯谈。这个阶段的薪资参考：2000-3000左右（上海北京深圳为例）
　　2.跳槽阶段
　　任务一段时间后，你会发现工资为啥没涨，或者没有激情啥的。这个时候是需求跳跳，大家都比较浮躁，不浮躁不行啊，只要碰壁了再爬起来才能成熟。不然不能悟出其中道理，额，关于跳槽这个技术含量超级高，比起前面的老手入行，要讲究的多。
　　薪资不是次要的考虑，还是要考虑更高的台阶和合适的舞台，去发挥本人的潜能，这个阶段绝对来说是比较漫长的过渡阶段，开始寻觅突破的方向。这时的面试就比较讲技巧了，本文精华开始写了，对方会问你一些问题。下面的例举几个问的最多的解析。
　　1.为什么离开如今的公司（缘由和理由，对方公司要考虑本人利益，你的离职行为能否和他们公司体系有关联）
　　2.你期望一个什么样的任务环境（对方要考虑你目前的情况，能否适合公司的情况）
　　3.你本人的职业规划和方向（你的定位能否符合公司的要求的）
　　4.你离职交接到岗需求多长时间（这个问题，其实属于心思战，切记不要急，不要说的太短，也不要说的太长了，控制在2周-1个月左右）
　　5.你期望的待遇是多少（哇！谈这个问题，普通都是最后谈。这个可是关键中的关键，这里各位要严重留意了，对方是问你期望待遇，不是问你市场价格是多少，你的期望待遇应该再你的市场价格上高出500-1000，不能说的太高，否则对方会觉得你对本人的认识不足。普通公司只需觉得你OK,还是会满足你的要求的，毕竟如今招个有经验也不是很容易。如果对方写了薪资范围，就不会跟你详细的谈这个，看对方公司的诚信度了。写面议的这个很难说，依据职能的要求决定薪资范围，从10个当中选1特性价比最高的，这样的公司是想碰运气，建议大家不要在这样公司上面的花心思。想要快速的招到合适的人，就必须明码标价！
　　如果对方确定用你，然后又跟你来个试用期80%的工资，其实这个就等于就是砍价，不要理会，说不定到时随便找个理由不让你转正把你干掉，非常有可能的说。一定要坚持本人的立场和准绳，你答应了就等于签了一个不平等的条约。合同上一定要细心看，试用期如果对方要求6个月的，你可以跟对方说，我只是来你们这里看一下，喝喝茶的。这个阶段的薪资参考：4000-5000左右（上海北京深圳为例）
　　3.稳定阶段
　　一路走来不容易啊!当你成为一名高级网页设计师的时候，你必须稳定下来，再不能乱跳了，这个时候可能你能跳的公司不多了，提高也是开始有难度了，当你到达这个级别的时候，不只技术方面提高了，也悟出了很多人生的道理和职场的规则，你可能曾经风光的跳过几次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出来混，总是要还的。
　　这个阶段找任务，完全就是靠实力说话了，牛X的作品就是最有说服力的，你到了这个级别，很多普通公司可能被你过滤掉了，他们养不起你。也不需求你这样高级的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，对方这时就是挖你了，此时你会觉得有点成就感，或许网络上有些同行曾经知道了你的名字，面试时候说话可以稍微带点傲气了，但不能狂，面试的时间这个必须得你说的算，这个时候你要掌握绝对的自动权。嘿嘿，来去自在的时代终于来临了，要尽情的展现你的做事风格，和你处理问题的能力，还有你的说话能力，高手从说话语气就可以听出水平了。口才同样的重要，由于这个时候基本上是以你的意见为主导了。
　　想要更上一层，就要开始慢长涵养了。这个阶段的薪资参考：6000-8000左右（上海北京深圳为例）