地方人才网站是一个集合了当地人力资源的信息网站，其优越性在于可以为当地群众提供人才交流、人才信息、人才招聘与求职等等资源，整个地方人才网站的发展可以说与本地人才有着直接的关联，我经营承德人才网已经一年半时间了，从开始的无人问津的网站到现在每天游览量过千，可以说是吸收了不少网站发展的精华和经验，而在我现在看来，发展一个地方最重要的核心手段就是追求本地公司与群众的信任基础。

　　当时我经营一个地方人才网站的时候找了当地的一些劳务派遣公司和人力资源公司合作，这些企业有一个优点，那就是人力资源丰富，他们手中掌握了不少的人力信息与人力资源，这些都是我们网站在发展初期必须借用的地方，那么我们如何做到将地方人才网与本地公司结合，做到让群众信任呢?在我看来主要有以下几点。

　　主动出击，狠抓实干，可以主动的寻找当地的一些人才市场、人力资源公司、人才交流基地、劳务公司，找到他们的负责人寻求双方的合作，这些企业很多都没有时间去互联网经营一个网络平台来为自己宣传推广，所以我们主动上门也是符合他们预期的，前期的时候我们可以采取对这些公司共享的方法，即对方提供给我们人才信息，我们为对方免费发布信息和广告，虽然这些没有经济收入，但是却能够在很短的时间内提什网站的人气，记得当时我网站在提供信息的三个月时间里，流量就达到了500多，所以说网站有可以利用的信息是地方人才网发展的基础。当然我们作为一个网站，有可能上面寻求合作的时候会被对方认为是虚假的东西，这个时候也不要急，这家不行就找下一家，总之我们不要太在乎别人的感受，即使本地公司不行，我们还可以借助本地报纸信息，将报纸信息转载上去也是一个不错的选择。

　　网站再有了免费信息的时候，这个时间段就是我们将游览用户发展为会员的时候了，我们可以将网站的人才信息分为两个部分，一种是免费的游览信息大家都可以看见，可以公布100份作业，另外一种是会员信息，如果需要看更多的信息的话就必须注册，这就是建立群众基础的时候到了，很多群众游览网站的时候都是抱着一种体验的感觉来的，这个时候如果他想要看真正有用的信息，我们就要将他的体验感觉转化为会员感觉，如果他注册为会员后感觉里面的信息确实有用，那么他就会让无数的人推广，因为他感觉到自己的认知非常的正确，这样久而久之，我们的群众基础就逐步建立起来了。

　　上面的几个方法都是我亲自操作过的，我觉得地方网站的站长应该牢牢把握住本地公司的信息，通过这些信息带动群众的信任，长久的做下去，那么网站的品牌将会越来越高，最终就是你收获果实的时候。本文来源于红斑狼疮http://health.hebei.com.cn/hblc/，转载情保留作者链接，谢谢。