一座城市的窗口能够展现自身形象，一个单位的窗口能够体现单位的优质服务，那么一个站点如果拥有自身特色的窗口又能够做什么呢?笔者在10年就建立了一个西安人才网站，网站运营到现在已经形成了以“免费”为基础的特色窗口，通过免费窗口的树立网站到现在已经形成了一定的规模，很多站长就要问我是如何打造自己的特色窗口的呢?下面笔者来详细谈谈人才网站应如何打造特色窗口。

　　人才网与一般的物品买卖、商品交易等等网站有着根本的区别，对地方人才网来说要想吸引与留住求职者就需要提升站点自身形象，随着互联网的广泛普及，不管是什么类型的站点竞争都越来越激烈，而地方类型的站点也步入了一个发展的瓶颈，因此打造特色“窗口”已刻不容缓，笔者的人才网站以免费为基础、以企业人才交流为契机突破了重围，下面的内容将是笔者的站点发展根本心得，希望能够对正在经营人才网站的站长产生一点助力。

　　一、以免费宣传为基础，扩大站点影响力

　　求职者来到人才网站最大的愿望是希望能够找到一份理想的工作，而他们现在要么是无收入或者学生人群，面对这样的人群就应该采取免费宣传的策略，通过求职者在站点提交的求职信息，笔者专门开辟出了一个求职者信息宣传栏，只要求职者的信息真实、有效、及时那么就可以免费的在这个栏目中出现，为此很多求职者在提供自身信息的时候都能够坚持以事实为基础，以真实为基础。通过这样的手段不仅仅加强了求职者的信息管理还增强了站点的影响力，越来越多的求职者通过各种手段了解到笔者的站点，然后提供信息。

　　二、以免费咨询为特色，增强用户信任度

　　很多求职者来到站点以后都会产生许多疑问，而现在的很多站点都没有提供咨询服务的渠道，而笔者的站点针对这个问题专门安排了接待客服，将客服的QQ与站点的聊天窗口直接挂在了一起，这样有求职者或者其他人有需要的话就可以直接联系到网站的管理人员，特别是针对求职者的疑问笔者专门请人对客服进行了培训，可以说笔者人才网站的客服不说什么问题都会，但至少能够满足大多数求职者的疑问，让多数求职者能够找到属于自己的立足点。

　　三、以免费联系为核心，帮助每名求职者

　　建站就要建出特色，做站就要做出志气，当看到求职者想要找到一份理想工作的时候，我也为他们揪心，为此笔者将城市的大多数企业都发了一张明信片，然后与企业的管理人员进行了网上交流，很多企业都认为可以提供一些职位为这些求职者，为此我还专门制作了一份EXCEL文档，上面有几百个企业的信息，然后我在将每天的求职者信息进行分类，最后会选择出真实的信息与合适的需求岗位为双方进行联系，从根本上来讲方便了求职者，可以说很多求职者在接到我的电话时都非常感动。

　　四、提供免费求职教程，灌输品牌意识

　　现在很多来到网上找工作的求职者可以说自身能力都不是很高，在面对企业面试的时候很多求职者由于过不了自身心理这一关都会被淘汰，为此笔者专门针对这个问题编写出了一份求职教程，这份教程的目的是为了帮助到更多的求职者，让求职者能够在面试的时候提起胆子、壮大信心，有了这一份免费求职教程帮助到了很多求职者，很多求职者应聘成功后都给我留言说感谢你们这份教程，如果有下次我还会来到这个网站进行学习。

　　写到这里相信很多站长朋友都了解了什么是特色“窗口”，其实所谓的窗口就是服务，就是让需要的人能够得到自己需要的事物，而想要达到这个阶段就需要站长不断的努力，笔者的站点现在也还在不断的改进之中，通过不断的改进、提升帮助到更多的求职者，也希望各个城市的地方人才网站长能够打造出自己特有的服务，本文是由www.rzmenhu.com汝州门户网站长提供，分享的是自己做站心得，如有喜欢的站长可以与我多多交流。