国内一个很大的软件外包公司叫 “懂阮”（dong ruan ）离职不批怎么办
我现在 在国内一个很大的软件外包公司叫 “懂阮”（dong ruan ）的 今年2月份入职试用期6个月 现在是试用期。但是现在我离职但是公司不批怎么办呢？离职已经和我的部长提了5天乐。刚才我请了3天的年假.准备回家呆几天

然后怎么办呢 大家有啥办法呢 帮想想哈 ，我真的好想快点离开这火坑。

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不上班，看公司怎么办。如果不给你办离职，就要每个月给你交保险。
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只要你提交书面申请给公司，如果公司强行不批，按照《劳动法》相关规定，如果公司在一个月内没给你合理答复，一个月满后劳动关系自动解除（这一个月你可以不用来上班，公司还必须给你付工资）。
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LZ试用期 肿么那么久啊。。。
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其实你什么都不用管，天天请假，公司是盈利的你这样一搞就批准你离职了撒，有事无事都请假
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探讨

LZ试用期 肿么那么久啊。。。

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东软确实试用期6个月
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学习了
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探讨

只要你提交书面申请给公司，如果公司强行不批，按照《劳动法》相关规定，如果公司在一个月内没给你合理答复，一个月满后劳动关系自动解除（这一个月你可以不用来上班，公司还必须给你付工资）。

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找劳动法务的专业论坛问一下，百度上可以问一下，问的时候可以不提公司名，这东西又不会因为公司不同，法律就不同
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试用期不用这久的,LZ用书面最好
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懂软还算正规，可以只要你提交书面申请给公司，如果公司强行不批，按照《劳动法》相关规定，如果公司在一个月内没给你合理答复，一个月满后劳动关系自动解除（这一个月你可以不用来上班，公司还必须给你付工资）。
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我 听说 动软不批之后 有个研究生 果断 不来了
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试用期提前3天,正式员工提前30天,写书面辞呈.
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试用期提前3天,正式员工提前30天,写书面辞呈.

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实在不行，就找劳动局的
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试用期6个月？
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直接走就得了
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试用期应该不会给你上保险吧。没有保险口头申请辞职后3天直接走就成，关键是你有没有什么其他协议，比如培训违约金啥的，软件公司经常有这些恶心的东西。
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试用期提前3天,正式员工提前30天,写书面辞呈.