日期:2014-05-17  浏览次数:20464 次

大家觉得干咱这一行 是不是技术最重要
刚毕业工作了一年 觉得工作内容没啥意思 就是些增删改 的mis系统 天天就是业务逻辑 要不就是聊各种界面
看着好多朋友高手的人 都在做算法 数据挖掘啥的 十分羡慕 薪水也比我高
不过谁让我不是名校 谁让我不会几个算法呢, 我现在的能力找的不就是普普通通的工作么

于是我就开始了下面的计划 以为公司离某所名校还是挺近的 现在我周一到周四 都翘班1小时去听他们的算法课
当然还有一些 别的我认为重要的 比如高级数据结构 计算语言学 数据挖掘和模式识别什么的  都是些研究生课程 半年下来 感觉比工作中学到的东西多多了(学校MM也比较多。。。。)
但是慢慢地发现 我工作不好好干了 公司老板好像也知道点什么
后来和老爸说了这事 被老爸训了一顿 说现在工作多难找啊 托关系才给你个工作 被开了 就回家喝西北风去了
而且老爸说 你学那么多有啥用 有一天你也会腻 什么的
可是我觉得没意思 真的不相干普通的程序员啊

------解决方案--------------------
一个人的价值体现在他的不可替代性。而技术,相比较资本、权力等其它要素,是平民百姓唯一可以通过自身的因素实现的。
------解决方案--------------------
看什么导向的类型的公司。。。
------解决方案--------------------
引用:
看什么导向的类型的公司。。。


也对。

碰到一个“产品思路比较狭隘、口头上做产品而实际上只作项目、只要能够省一点钱一定不投资在产品上”的导向类型的公司,那么一些谗佞之人占三分之二,而干活的人顶多占到三分之一,这样的公司也有不少!
------解决方案--------------------
程序员里有许多人都会把“业务、管理”当作借口。这些人干业务员、干行政管理,也不是专业的,但是整天想转行。

不排除有些程序员根本不关心业务。

但是许多从没有什么经验的程序员转去的所谓“系统分析员”,实际上对业务的描述仅仅到了“事无巨细地堆砌用户说的话儿”的地步,这就是因为这种系统分析员被教育成为“纸上谈兵、只知道这一点文档书写模板”的人,而没有程序研发的完整过程的成就和经验。