该年终辞职呢？还是过完年再辞？
年终了，给大家点甜头吃吃。进来就有分拿。顺便提个个人纠结的事：

我是今年的三月份来到这个公司的，那时候还算是实习。7月份毕业后转正一直待到现在。这差不多10个月的时间里感觉我最多的是学习，自学。没能帮上公司什么忙。虽然也完成一两个项目，做过一些琐碎事，但应该不多钱，没能给公司带来多大效益，可能这些效益还抵不上公司发给我这些月的工资。而且公司老板也不大信任我，有项目做都是别人当头（跟我同时毕业进去工作的），而我参与的只是小部分。所以更多的时间我都是自学。这让我很没有动力跟尊严继续下去。故辞职。

现在纠结的是：要在年终辞职，还是过完年放假回来再辞？？
我把利弊列出：
年终辞 ------- 利：跟公司不拖欠。因为要是等过完年回来再辞中间空了十天假期回来又白领了这十天工资辞职不好吧，本来就没啥贡献了，还让我过了年假白领工资，过意不去 啊？ 弊：过完年放假回来的话要找工作，而且可能要到2月中或者3月份才能找到，因为这段时间才比较热。所以这段时间我没工资生活啊。

过完年后辞-------利：过完年放假回来的话很快又能领多一次工资了，那时再辞也无妨。而且找工作刚好对时期，自己生活可以维持。弊：对公司不好。
大家发布一下意见啊。。。

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其实吧，站在我的角度上来说，我觉得你年后辞职好点，不是说多拿点工资的问题，至少，你考虑你的现状，年后辞职，也可以给你留点后路，毕竟，说不定年后你不用辞职了呢，而且，你也可以在过年的时候鞭策自己！
如果你现在辞职的话，说不得你会放松自己，对自己不好！
这是我的个人意见，楼主参考！
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过完年吧
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年后辞年前辞看你们公司的规定，因为一般的辞职都有个交接期，就是辞呈递交后多久之后才能离开公司。

因为辞职的想法出现到实际做出辞职行为需要你处理一些事情，比如任务的交接（这个一般正规的公司都会有规定，辞呈递交之后多久才能离开）、还有找好下家，一定要自己有后路才能选择离开，不然容易造成两手空。年后辞，一月这段时间能找找下家。
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过完年啊。这有什么嘛
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我觉得你应该找到下一份工作的时候根据下一份的入职时间选择辞职的时间
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过完年吧。能好好过个年。都不容易。
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过年的时候，还是有工作的好。年后再说吧！
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建议过完年呗。。那时候公司要人的也多。。。别让自己闲着呗。人会越来越懒
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过完年吧
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公司考虑利益，难道个人就需要考虑了么？
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要是我 过完年
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过完年吧，给自己留退路，再说年后招人的公司很多啊
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大家的意见一致，过完年，再辞职。
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探讨

谢谢(锦上添权)。我一直在鞭笞自己啊，但是有时候某些事总会给你背后一刀，甚至让你连尊严都没。

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探讨

哎，年后的话对公司不利啊。

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年后辞！！！

一句话说的好啊....."人不为己，天诛地灭"

哈哈
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年后辞, 不存在谁欠谁。 进去一年学不到东西，公司应该负责人。
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这个不给你提意见，主要是根据自己的经济状况。
如果是我的话，我年后辞
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淡定。是金子到哪里都会发光的。不要被现在的一点点所蒙蔽了。也许他们还没有看到你的优势。只是伯乐还没有出现！如果非要一定辞职的话，还是找到下一份适合自己的工作再做辞职的决定！
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先在可以找了，等找到了在辞职，不然的话你会有压力的呢
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找到工作再走人
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探讨

现在很难找了，都年尾了

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小手抖一抖，积分就到手。我觉得还是年后再辞职好点。
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