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职位1：高级软件工程师
职责描述： 

 
1) 参与概要设计，负责详细设计，并负责完成核心代码；
2) 根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试；
3) 编写各类技术文档。

任职要求：
1) 计算机或相关专业本科以上学历；
2) 5年以上工作经验，3年以上J2EE应用开发经验；
3) 熟悉Rational Rose 、 PowerDesigner等系统分析设计工具；
4) 精通WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等主流J2EE应用服务器；熟悉Hibernate,Struts,Spring框架设计者优先；
5) 熟悉Oracle/SQLServer/Mysql等主流数据库管理系统、相关技术及工具； 
6) 有独立设计开发、解决问题能力；
7) 具备良好的表达和沟通能力；
8) 具备极强的团队精神和合作精神，对工作有热情，能够在一定压力下工作。

薪资参考：3-5年 5-7K; 5年以上8-10K; 

招聘流程：一次：2-3小时；笔试+技术面试+HR面试（此轮也有可能电话谈）

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职位2：测试经理

职责描述：
1、负责制定公司产品验收的测试计划；
2、负责公司软件产品的基线版本管理；
3、负责测试团队的日程管理工作，合理分配资源；
4、提高团队的测试效率，带领团队完成产品的性能、压力、安全、兼容性测试，保证产品上线的质量；
5、及时向开发和产品规划部门反馈各种问题并提出改进建议；
6、协调产品开发、测试中的各种关系；
7、培训测试团队人员，改进测试方法和流程。



任职要求：
1、电子、计算机相关专业本科及以上学历，至少5年以上软件测试经验，2年以上测试团队管理经验；
2、熟练应用各种测试工具，如QTP，LordRunner，Winrunner，TD等；
3、掌握linux shell脚本和SQL语言；
4、掌握测试理论，熟悉各种测试方法和测试技巧；
5、有较强烈的产品意识和好的合作、沟通意识；
6、具有较强的团队管理和技术、业务指导能力； 
7、工作严谨，认真负责，性格开朗，乐观，善于逆向思维；
8、有大型软件项目、互联网和电子商务网站测试管理经验的优先。

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Linda
MSN：yaoerling@hotmail.com
QQ:22107273

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没达到要求
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太低了
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接分
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