日期:2013-04-02  浏览次数:23495 次

“近两年,惠普不断在转型,总体感觉很乱。这次的架构调整可能仍然是一种尝试。”知名互联网专家刘兴亮在接受IT商业旧事网记者采访时表示。

IT商业旧事网讯】(记者 沈宣)随着全球挪动互联网时代的到来,传统的PC厂商纷纷开始了转型之路,惠普也不例外。

近日,有音讯传出,中国惠普曾经完成了新一轮的组织架构调整,整个中国惠普由3个大的业务单元调整为4个业务单元,分别由仪晓辉,符标榜,William和于志伟来担任。

据IT商业旧事网了解到,中国惠普的四大业务单元采用了垂直汇报的方式,符标榜和仪晓辉是名义上的中国惠普总裁,两人各分管一块业务,上述四人不存在业务上汇报关系。

 

 

惠普CEO惠特曼

惠普中国转型只是缩影

2013年是惠普发布重振策略后的第二年。在其重振之路中,2013财年被称为调整和重建期,其中包括增添成本的裁员和业务重组。惠特曼曾明确表示,“未来几年着力在云计算、数据存储、电脑安全三方面进行突破。”

显然,惠普中国是惠普总部良好的“实验田”。

理想上,惠普中国在2012年下半年就完成了业务调整。

“整个任务在2012年底完成调整,各个部门之间绝对独立,会有一些协作关系,比如打包拿订单,绝大多数时候各大业务版块独立运营,单独汇报,只要一般业务线仍然在一块,比如涉及到公共关系这一块,EG,ES和Software集团使用同一个团队。”一位惠普的内部人士称。

据了解,中国惠普如今的的四大业务单元分别是PPS,EG,ES和Software集团,其业务板块老大分别是仪晓辉,符标榜,William和于志伟。

四大业务集团的详称分别是打印与信息产品集团(Printing and Personal Systems);企业集团(Enterprise Group);企业服务集团(Enterprise Service);惠普软件集团(HP Software),这些业务在中国由四个不同的担任人来分管。仪晓辉和符标榜是名义上的中国总裁,但他们并不具备对其他业务单元的管理职权,各大业务版块是垂直向亚太汇报。

只不过需求指出的是,在惠普的历史上经历了多次架构调整,甚至于惠普的内部人士也在抱怨,说惠普的调整过于频繁,他们本人也难于梳理最近十年的惠普架构变化。

“近两年,惠普不断在转型,总体感觉很乱。这次的架构调整可能仍然是一种尝试。”知名互联网专家刘兴亮在接受IT商业旧事网记者采访时表示。

不过也有业内人士表达了本人的不同观点。

“惠普从04年开始架构调整过很多次。但是如今说这次的架构调整是个错误还是为时髦早的。其实惠普架构调整较快也是也是比较正常的。类比柯达和诺基亚就是由于太过保守而失掉了本人发展的市场。”赛迪顾问高级分析师张邺在接受IT商业旧事网记者采访时表示。  

“近两年,惠普不断在转型,总体感觉很乱。这次的架构调整可能仍然是一种尝试。”知名互联网专家刘兴亮在接受IT商业旧事网记者采访时表示。

 

惠普未来发展犹未可期

其实由于对PC业务取舍不定,惠普的战略转型不断进展缓慢。

在第一季度财报后的财报分析师电话会议上,惠普CEO惠特曼重申:近期惠普不断把任务重心放在重组其打印机和高端服务器业务上,整合更多的数据分析软件和服务。惠普估量第二财季营收17%来自打印机、复印机及相关服务。

“惠普到如今还是每块业务都想抓,如果不尽快理清思路,投入仍然分散,很难实现转型。”IT评论人孙永杰对惠普目前的战略表示不解。

但是惠普最新的财务情况显示,惠普的股价正在逆势上涨,这多少让人有些不测。

数据显示,惠普2013年股价已从年初的15美元上涨到如今的23.84美元(截至3月31日),累计上涨近60%,迎来了逆袭。虽然惠普的财报情况仍然蹩脚,但是它却超出了分析师的预期。

财报面世后,华尔街普遍据此认为,惠普前景由暗转明,次要是惠特曼推动公司转型、增添成本带来的。

不过,德银分析师克里斯·惠特莫尔对于惠普的未来却不是那么看好,她在报告中称:“打印机出货持续低迷,市场出现结构性下滑,PC出货量和价格继续恶化,服务业预订表现不好,且未来合同可能下降,我们对这些都有担忧。”

“惠普股价的上涨是出人预料的。毕竟近两年的业务发展的不是怎样好,未来战略不是十分清晰。”刘兴亮通知IT商业旧事网记者。

IT评论人孙永杰也表示,华尔街给出的股价无法正确地反映一个公司如今和未来的发展情况,过去惠普的动荡导致其股票被严重低估,此次上涨更多的是市场的驱动,属于股价被扭曲后的正常化恢复,本质上不属于反弹。

孙永杰指出,惠普营收占比较大的业务还是PC和打印机,但是PC基本上每个季度都在下滑,打印机利润率虽然比较高,但也存在下滑,由于用户大多没有升级的需求。

此外在过去十年中,惠普由于内部分拆、收购失误、两位CEO离职等堕入混乱,股东权利抢夺不断,间接导致惠普在战略上摇晃不定。而且在惠特曼新政时代,内部斗争这颗“不定时炸弹”仍未清除完毕。据国外媒体报道,在惠普最近一次股东大会上,虽然两家股东咨询机构希望驱逐一些董事,但惠普所有的董事会成员都得以再次当选。这样的局面,意味着董事会内部对未来方向存在分歧,管理层动荡在惠普内部还有可能迸发,为惠普未来发展的不确定性埋下隐患。

对于惠普未来的发展,张邺通知IT商业旧事网记者,如今惠普还处于各个方面转型的培育阶段,如果在哪方面有比较好的发展的话,未来可能会集中那几点点上面,而不是如今这种尝试的形状。