经过对网站好药网分析，我对这个公司有了更深一步的理解。周四去这个公司面试的时候，王经理也大致给我讲了些公司的部门构成。对于好药网这个电子商务平台，有广告部(招商)、技术部、网站推广(seo)、信息编辑部等这些部门协同合作、共同维护这咱们这个平台。作为电子商务部经理就是充分调用这几个部门，让好药网日进斗金。

　　由于之前缺少对公司进行深入了解的机会，在下文中可能会存在理解片面的问题，还请见谅…

　　公司的赢利点在广告位上，还有就是vip会员费，当然vip会员跟广告为是有着必然联系的。截至到目前，好药网之所以没有太大盈利，我认为是网站排名问题。讲到这的时候，曝出了公司的隐患，那就是太依赖搜索引擎，像百度排名、谷歌排名之类的。随着互联网的发展，这种隐患会更加明显。因为首先是百度的搜索引擎技术是在不断变化中，很有可能在某一天、某一段时间咱们的网站失去了战略要地;其次是中国的搜索引擎市场逐渐分化，之前只有百度、谷歌，最近两年冒出来的搜搜、搜狗，还有就是人民网开发的国家队搜索引擎等，尽管目前百度占据一半以上市场，但是后者也都有瓜分中国的潜力，这样一来咱们的工作量就会更大、会更茫然;另外中国的政策性因素是很强烈的，好比之前爆出的假药事件，百度竞价排名深受影响，不排除出面干预网站排名问题(互联网人都知道百度排名的人为因素很强就有这方面的因素);所以单纯以百度、谷歌排名靠前为宣传手段是有很大隐患的。针对这个问题可以从如下几个方面得以避免：

　　一、趁现在排名尚好、以上不确定因素还没有凸显，咱们要留住客户、吸引流量，这点中国老大百度已经开始着手了，从百度百科、贴吧到百度开放平台、百度生活经验等。咱们也应该，也要这样做。在这一点，要做到假如咱们没有排名、被搜索引擎干掉之后一样会有很多人等到咱们网站查询相关信息。怎么样才能做到这一点呢，可以从如下角度着手：

　　1、优化用户体验，咱们可以通过招商部在回访的时候做统计，了解哪些不是很友好、用起来不是很方便，之后便是技术部来解决以上招商部统计的种种问题;

　　2、给网民提供更多有用、实用信息，让他们来咱的网站之后有不枉此行的感觉和记下网址的冲动，针对收藏网址咱们要设计或借用别的代码来方便客户实现(咱们的健康家园估计就是出于这个目的);

　　3、增强网站的互动性，开通网站论坛栏目，刚开始的时候为调动大家的积极性，咱们可以让论坛与网站平台广告位相联系，亦或者在首页开辟部分版块为论坛服务，这样以来他们就会参加，一次、两次、三次…以后就会天天来了，因为他们已经太熟悉了、离不开了;

　　4、通过各种途径让来咱们网站的网民记住网站、收藏网站，给于适当奖励，可以是论坛里的虚拟币，这个须有技术部来实现;

　　5、网站优化部和信息编辑部合作提高整个网站的排名，以及各个频道、栏目、子页面的排名，增加网站流量，来了流量之后留住流量…循环使用…

　　二、为更加彻底的解决隐患和增加公司盈利，咱们可以利用现有资源在这基础上稍稍拓展业务量。咱们现有的公司员工可以做更多的事，在不影响咱们主营业务的前提下…咱们现有的资源有编程技术人员、网站优化人员、信息编辑人员、招商人员，还有更加重要的是咱们有海量的公司企业客户资料。把这些资源整合到一块，然后充分利用，咱们可以增加的业务如下：

　　1、网站建设(技术人员建站)，越来越多的公司意思到互联网的重要性、网站的重要性，咱们可以和vip会员、广告位一块捆绑消费，也可以单独收费…

　　2、网站推广、企业产品推广(网站优化人员)，这个也上面那条类似，提高药企的网站排名、提高vip会员等在咱们网站的店铺的排名，可以捆绑消费，也可单独收费;

　　3、针对个人用户，在论坛里可以开通个人增值服务，个人信息置顶(收费)等…

　　咱们有更加精准的资料，咱们是做药品的企业，咱们可以调用更多资源，这样一来给客户建网站将水到渠成，也可增加公司收益、增加员工工资，一举多得…在不添一兵一卒的情况下，咱们可以实现额外的收益，何乐而不为呢?并且这也是一个能迅速实现盈利的途径，也是一个长久收益的项目，在这方面每年都有进账。

　　三、扩大公司的知名度，增强与媒体的合作。扩大公司知名度的途径有很多，简单罗列如下几种：

　　1、针对vip客户、广告主或者医药代理商，定期或不定期举行相关线下活动，届时想法邀请媒体参加，费用可找部分厂家赞助;

　　2、针对普通客户、网民等，咱们可以开些公益性系列讲座，回馈社会，同时提高知名度，前提是得有网络媒体参与报道，哪怕一篇稿子就够了…

　　3、线下活动，对于口碑传播效果很显著…

　　部门之间的协同合作很重要，毋庸置疑，缺少哪个都会给工作造成很大的被动，怎么样来充分调用各个部门人的积极性至关重要，这点做不好，一切前功尽弃。怎么样才能让各个部门心往一处想、劲往一处使，这是我们应该做的。提搞员工的归属感，让员工参与公司部分事物的决策，经常和员工交流和员工交朋友，适当协助员工发展自己事业、给于适当的指导和帮助等，与此同时还要建立相应的规章制度。

　　我的优势是知识面广，能与不同种类人打交道做朋友，有很强的团队协作意识和能力，自控自律能力突出…

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